Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen in der Dentalindustrie mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Gewinnbeteiligung, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dentalbranche und entwickle Menschen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Trainings und Coaching.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DMG setzt die Maßstäbe von morgen in der Dentalindustrie. Seit 1963 engagieren wir uns dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten die Arbeit leichter zu machen. In einem modernen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und im Team zu verwirklichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich schnell und einfach ohne Anschreiben!
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Ziel, Orientierung, Transparenz und messbare Weiterentwicklung zu fördern
- Konzeption, Organisation und Moderation praxisnaher Trainings, Workshops und Veranstaltungen mit Fokus auf nachhaltigen Lernerfolgen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklungen mit hoher Verbindlichkeit und reibungsloser Umsetzung
- Verantwortung für eigene Projekte: von operativer Personalarbeit über Prozessoptimierungen bis hin zu kulturprägenden Themen
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Programmen, Konzepten und Instrumenten der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
- Zuverlässige Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern, stets im Sinne einer starken gemeinsamen Lösung
- Souveräne Rolle im Zusammenspiel mit Führungskräften, HR und unserer gesamten Organisation einnehmen und dieses Verständnis gezielt in die Zusammenarbeit einfließen lassen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Programmen, Trainings und Coachingmaßnahmen, gern auch im internationalen Umfeld
- Zusätzliche Coaching- oder Trainerausbildungen sind von Vorteil
- Fundiertes Wissen über moderne Lern- und Arbeitsmethoden sowie die Fähigkeit, daraus passgenaue, wirksame Entwicklungsmaßnahmen zu gestalten
- Moderation liegt Ihnen: Sie begleiten Menschen sicher durch Entwicklungsphasen, schaffen Raum für Perspektivwechsel und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit
- Klare Kommunikation, verbindliches Handeln, souveräne Konfliktlösung und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
Wir bieten:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem international agierenden Familienunternehmen
- Gewinnbeteiligung nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexibles Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Zuschüsse für das Deutschlandticket, Speisen in der Kantine und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing über JobRad
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer auf dem neuesten Stand zu sein
- Eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. Sie sind sich nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden es gemeinsam heraus.
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: DMG Dental-Material Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
DMG Dental-Material Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und schnell zu reagieren. Keine langen Anschreiben nötig – einfach bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es einfach!: Du musst kein aufwendiges Anschreiben verfassen. Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei DMG begeistert. Deine Leidenschaft für Personalentwicklung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMG Dental-Material Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DMG. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainings oder Workshops konzipiert und durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Personalentwicklung bei DMG zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.