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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und betreue bestehende Kunden im Vertriebsgebiet.
- Arbeitgeber: DMG MORI, ein führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Wohnsitz in der Region von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit innovativen Technologien und Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Verkaufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten - mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der »Global One Company« treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Ihre Aufgaben
- Identifizierung und Akquisition von Neukunden sowie Generierung von Bedarfsfällen durch zielgerichtete Marktbearbeitung innerhalb des zugeordneten Vertriebsgebietes
- Systematische Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstammes
- Selbstständige Durchführung von komplexen Projekten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Erstellung von Bedarfs- und Auftragsprognosen
- Kooperation und Wissenstransfer mit den Lieferwerken sowie mit dem Vertriebsinnendienst
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Hausausstellungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Techniker, Meister oder vergleichbares technisches Studium
- Erfolgreiche Verkaufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau, dadurch Kenntnis des deutschen Marktes
- Umfassende und aktuelle Fachkenntnisse in den Technologien Drehen und Fräsen sowie Automation
- Kommunikative Persönlichkeit, die den Kundenkontakt sucht und souverän das Unternehmen repräsentiert
- Überzeugendes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Lösungsorientierte und kundenfokussierte Denk- und Handlungsweise sowie Offenheit im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
- Routinierter Umgang mit MS-Office, sichere Englischkenntnisse
- Vorzugsweise Wohnsitz innerhalb der Region oder Umzugsbereitschaft
- Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Vertriebsgebietes
Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbH
Kontaktperson:
DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du die Technologien wie Drehen und Fräsen verstehst und wie du zur Produktivität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, zeige Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Verkaufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Area Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau. Zeig uns, wie du Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Technisches Know-how ist gefragt!: Da wir im Bereich der hochpräzisen Werkzeugmaschinen tätig sind, solltest du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Drehen, Fräsen und Automation klar hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Sei authentisch!: Wir suchen nach einer kommunikativen Persönlichkeit, die sich wohlfühlt, unser Unternehmen zu repräsentieren. Sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Branche. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über DMG MORI und deren Produkte. Verstehe die Technologien, die sie anbieten, wie Drehen und Fräsen, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Vertriebsingenieur einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und bei der Akquisition neuer Kunden zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Sei bereit, über aktuelle Trends im Werkzeugmaschinenbau und den deutschen Markt zu sprechen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese durch gezielte Marktbearbeitung erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.