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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren und bestehende Kunden betreuen, komplexe Projekte leiten.
- Arbeitgeber: DMG MORI, führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit innovativen Technologien und Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Verkaufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Wohnsitz in der Region von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten - mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Identifizierung und Akquisition von Neukunden sowie Generierung von Bedarfsfällen durch zielgerichtete Marktbearbeitung innerhalb des zugeordneten Vertriebsgebietes
- Systematische Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstammes
- Selbstständige Durchführung von komplexen Projekten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Erstellung von Bedarfs- und Auftragsprognosen
- Kooperation und Wissenstransfer mit den Lieferwerken sowie mit dem Vertriebsinnendienst
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Hausausstellungen
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Techniker, Meister oder vergleichbares technisches Studium
- Erfolgreiche Verkaufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau, dadurch Kenntnis des deutschen Marktes
- Umfassende und aktuelle Fachkenntnisse in den Technologien Drehen und Fräsen sowie Automation
- Kommunikative Persönlichkeit, die den Kundenkontakt sucht und souverän das Unternehmen repräsentiert
- Überzeugendes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Lösungsorientierte und kundenfokussierte Denk- und Handlungsweise sowie Offenheit im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
- Routinierter Umgang mit MS-Office, sichere Englischkenntnisse
- Vorzugsweise Wohnsitz innerhalb der Region oder Umzugsbereitschaft
- Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Vertriebsgebietes
DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbH
Kontaktperson:
DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei DMG MORI arbeiten oder gearbeitet haben – sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zu, um dein Interesse an der Position als Area Sales Manager zu zeigen. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über DMG MORI und deren Produkte. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Verkaufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Kunden gewonnen und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das macht Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Vertrieb zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei DMG MORI zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen: Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stelle als Area Sales Manager. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über DMG MORI und deren Produkte. Verstehe die Technologien, die sie anbieten, wie Drehen und Fräsen, sowie deren Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen effektiv vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.