Referent ( m/w/d) des Head of Technology & Architecture

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie arbeiten eng mit dem Head of Technology & Architecture zusammen und unterstützen bei der Planung und Koordination technischer sowie organisatorischer Themen.
• Sie bereiten Meetings, Workshops und Architekturentscheidungen inhaltlich vor und sorgen für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung.
• Sie unterstützen bei der Analyse technischer Fragestellungen und tragen zur klaren Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen bei.
• Sie koordinieren Aufgaben und Informationen zwischen verschiedenen Beteiligten und behalten dabei Fristen, Abhängigkeiten und offene Punkte im Blick.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben und wirken an der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen in der Technologieführung mit.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Informatik, Digitalisierung oder verwandte Fachrichtungen).
• Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Interesse an Softwarearchitektur und technischen Gesamtzusammenhängen.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem guten Gespür für komplexe technische Kontexte.
• Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe sowie Bereitschaft zu dienstlicher Reisetätigkeit bei Bedarf.
• Sie bringen Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache mit. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus.

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung.