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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Bewerbermanagement und Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder ähnlichem, gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Sie suchen eine neue Herausforderung in einem engagierten Team und möchten Ihre Stärken in einem inspirierenden Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig – wir suchen ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der unser Team tatkräftig unterstützt.
Aufgaben
- Operative Unterstützung der HR-Abteilung im Tagesgeschäft
- Mithilfe bei Aufgaben im Bewerbermanagement, einschließlich Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Unterstützung im Vertragsmanagement
- Support in den Bereichen HR-Administration, HR-Reporting und Compensation & Benefits
- Planung und Organisation von Terminen und Veranstaltungen
- Eigenständige Mitarbeit an Projekten
Qualifikation
- Andauerndes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem
- Interesse in den Bereichen Personal und Organisation
- Gute bis sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Genaue, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Praktikant (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: DMG MORI
Kontaktperson:
DMG MORI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Employer Branding oder Mitarbeiterentwicklung auseinandersetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, während des Gesprächs. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das wird uns beeindrucken und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für das Praktikum im Bereich Human Resources interessierst. Zeige auf, was dich an der HR-Arbeit fasziniert und wie du deine Stärken in das Team einbringen möchtest.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, hervor. Wenn du bereits Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in der HR-Administration hast, solltest du diese unbedingt erwähnen.
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Unterstreiche in deiner Bewerbung deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative. Gib Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die diese Eigenschaften belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMG MORI vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Rolle der HR-Abteilung oder zu aktuellen Trends im Recruiting. Überlege dir, wie du deine Antworten mit Beispielen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen untermauern kannst.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel in Projekten oder Studienarbeiten genutzt hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Eigeninitiative hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der flexibel und eigeninitiativ ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
