Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die nächste Generation unseres globalen Kundenportals mit Microsoft Dynamics 365 und modernen Web-Technologien.
- Unternehmen: DMG MORI, ein führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen, die den Maschinenlebenszyklus unserer Kunden revolutionieren.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365, Dataverse und Web-Service-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Sie entwickeln die nächste Generation unseres globalen Kundenportals auf Basis von Microsoft Dynamics 365 CRM, Dataverse und modernen Web-Technologien.
- Sie gestalten technische Architekturen und Datenmodelle auf Basis von Microsoft Dynamics 365 CRM, Dataverse, sowie RESTful WebServices mit Java und Spring Boot.
- Sie integrieren relevante Drittsysteme, um unseren Kunden digitale Mehrwerte entlang des gesamten Maschinenlebenszyklus zu bieten.
- Sie entwerfen und implementieren Rollen- und Berechtigungskonzepte für globale Kundenszenarien.
- Sie evaluieren neue Lösungsansätze und treiben Architekturentscheidungen für Power Pages, Dataverse sowie Web- und Mobile-Anwendungen voran.
- Sie arbeiten in einem agilen Team eng mit UI/UX-Designern, IT-Abteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und bringen Ihre technische Expertise bereits in der Konzeptionsphase ein.
- Sie gestalten eine nachhaltige Entwicklungs-, Deployment- & Betriebsstrategie für den bestehenden & zukünftigen Technologie-Stack mit.
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (CRM), Dataverse und der Microsoft Power Platform.
- Erfahrungen in der Entwicklung von Web-Service mit Java und Spring Boot.
- Kenntnisse in Power Pages, Model-Driven Apps, Power Automate oder vergleichbaren Technologien sind von Vorteil.
- Verständnis für Authentifizierung, Autorisierung und rollenbasierte Zugriffskonzepte (OAuth2, Entra ID / Azure AD B2C).
- Erfahrung mit API- und Integrationsarchitekturen sowie der Anbindung externer Systeme.
- Kenntnisse moderner Frontend-Technologien wie Angular, TypeScript oder React sind wünschenswert und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung der Portaloberfläche.
- Kenntnisse in SQL und im Umgang relationalen Datenbanken (MSSQL Server).
- Sie bringen Kommunikationsstärke in deutscher (mind. C1) und englischer (mind. B2) Sprache mit.
DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Senior Software Developer Dynamics 365, Dataverse & Power Platform (m/w/d) Arbeitgeber: DMG MORI
DMG MORI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und agilen Methoden fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer globalen Unternehmensstruktur bieten.
