Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Vertrags- und Dokumentenmanagement.
- Arbeitgeber: DMI gestaltet seit über 50 Jahren den digitalen Wandel im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit vielen Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung und moderne Arbeitsplatzausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DMI prägt seit über 50 Jahren den technologischen Wandel hin zur digitalen Patientenakte und unterstützt das Gesundheitswesen dabei, den Digitalen Wandel sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten – für wertvolles Wissen zum Wohl der Patient:innen.
Aufgaben:
- Erstellung von Verfahrensbeschreibungen und Dokumentationen
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen – besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
- Ein gutes Verständnis für IT und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- 37 Stunden Woche mit Gleitzeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mobiles Arbeiten / Home-Office in Teilen möglich
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad)
- Flexibilität ist uns wichtig - deshalb bieten wir Homeoffice Möglichkeiten.
HR Assistant (m/w/d) Homeoffice Arbeitgeber: DMI GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DMI GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei DMI tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen und Software. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Personalwesen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du die wichtigsten Aspekte kennst und darüber sprechen kannst, wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und wie du dazu beitragen möchtest, den digitalen Wandel bei DMI aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DMI und deren Rolle im Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse im Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie im Arbeitsrecht zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Assistant interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von DMI passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMI GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Kultur und Werte von DMI. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von respektvollem Umgang und offener Kommunikation verstehst und schätzt.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Kompetenz in diesen Bereichen unterstreichen.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da ein gutes Verständnis für IT und Erfahrung mit HR-Software wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu erläutern.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der qualifizierten Einarbeitung und den Weiterbildungsmaßnahmen. Stelle Fragen dazu, wie DMI seine Mitarbeiter unterstützt, um sich in einem hochtechnologischen Umfeld weiterzuentwickeln.
