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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei Vertrags- und Dokumentenmanagement.
- Arbeitgeber: DMI gestaltet seit über 50 Jahren den digitalen Wandel im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit vielen Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung und moderne Arbeitsplatzausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DMI prägt seit über 50 Jahren den technologischen Wandel hin zur digitalen Patientenakte und unterstützt das Gesundheitswesen dabei, den Digitalen Wandel sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten – für wertvolles Wissen zum Wohl der Patient:innen.
Deine Aufgaben in einem dynamischen Umfeld:
- Bei der Erstellung von Verfahrensbeschreibungen und Dokumentationen bringst Du Dein Know-how gezielt ein.
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen – besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
- Ein gutes Verständnis für IT und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Die Kultur unseres Familienunternehmens ist geprägt von respektvollem Umgang, offener Kommunikation und engagierter Beteiligung aller Mitarbeitenden. Egal ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, bei DMI findest Du verschiedene Karrierechancen in einem hochtechnologischen Umfeld und zahlreiche interessante Benefits:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- 37 Stunden Woche mit Gleitzeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mobiles Arbeiten / Home-Office in Teilen möglich
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad)
- Flexibilität ist uns wichtig - deshalb bieten wir Homeoffice Möglichkeiten.
Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) HomeOffice Arbeitgeber: DMI GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DMI GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) HomeOffice
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Personalwesen, insbesondere im Vertrags- und Dokumentenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von DMI zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur IT-Affinität vor, da ein gutes Verständnis für HR-Software wichtig ist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Technologie im Personalwesen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zum mobilen Arbeiten. Betone in Gesprächen, dass du die Vorteile des Homeoffice schätzt und bereit bist, dich an die dynamischen Anforderungen des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) HomeOffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DMI und deren Rolle im Gesundheitswesen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse im Vertrags- und Dokumentenmanagement hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Qualifikationen klar zu präsentieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter/HR Administrator geeignet bist. Betone deine Erfahrungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine IT-Kenntnisse.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMI GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für IT und HR-Software
Da DMI Wert auf technologische Lösungen legt, ist es wichtig, dass du dein Wissen über HR-Software und IT-Anwendungen präsentierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
DMI bietet zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
