Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Fuhrparkmanagement und optimiere Fahrzeugbeschaffung und -nutzung.
- Unternehmen: DMI, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur mit vielen Karrierechancen für Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, erste Erfahrungen im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir: DMI prägt seit über 50 Jahren den technologischen Wandel hin zur digitalen Patientenakte und unterstützt das Gesundheitswesen dabei, den Digitalen Wandel sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten – für wertvolles Wissen zum Wohl der Patient:innen. Über 1.000 Krankenhäuser setzen bereits auf unsere ganzheitlichen Lösungen. Auf Grundlage gesetzlicher Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien verarbeitet DMI jede zweite stationäre Patientenakte in Deutschland. Die DMI Gruppe beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Münster, Leisnig, Essen und Chemnitz sowie in unseren Servicestellen.
Das erwartet Dich in diesem Job: Bei DMI erwarten Dich vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. In der Position übernimmst Du u.a. folgende Tätigkeiten:
- Du übernimmst gemeinsam mit dem Team die Verantwortung für das operative und strategische Management des Fuhrparks.
- Dabei steuerst Du die Fahrzeugbeschaffung, -nutzung und -verwertung mit Blick auf Kosten und Effizienz.
- Du stellst die Einsatzbereitschaft der Flotte sicher und koordinierst Fahrzeugbestellungen und -übergaben, Wartungen, Reparaturen sowie Schadensfälle.
- Mit externen Dienstleistern (Leasing, Werkstätten, Versicherungen) führst Du die Kommunikation und behältst Verträge sowie Fristen im Blick.
- Du entwickelst die Car Policy weiter – insbesondere mit Fokus auf E-Mobilität – und reportest relevante KPIs.
Das bringst Du dafür mit: Setze mit uns Impulse für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Diese Fähigkeiten bringst Du dafür mit:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Fuhrparkmanagement oder ähnliche Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Fuhrpark- oder Flottemanagement.
- Kenntnisse in Leasing-, Versicherungs-, Vertragsrecht sowie steuerlichen Themen rund um Dienstwagen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Auch Berufsanfängern bieten wir eine Chance.
Über uns: Die Kultur unseres Familienunternehmens ist geprägt von respektvollem Umgang, offener Kommunikation und engagierter Beteiligung aller Mitarbeitenden. Egal ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, bei DMI findest Du verschiedene Karrierechancen in einem hochtechnologischen Umfeld und zahlreiche interessante Benefits:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Qualifizierte Einarbeitung.
- 37 Stunden Woche mit Gleitzeit.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Mobiles Arbeiten / Home-Office in Teilen möglich.
- Weiterbildungsmaßnahmen.
- Tarifliche Entlohnung.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad).
Flexibilität ist uns wichtig - deshalb bieten wir Homeoffice Möglichkeiten. Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch im Team. Daher ist es uns wichtig, dass Du regelmäßig auch im Büro präsent bist.
Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dmi
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Durch die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, können Sie Ihre Karriere im Bereich der digitalen Gesundheitslösungen vorantreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das öffentliche Gesundheitswesen ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die DMI-Kultur verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der DMI und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position im Fuhrparkmanagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dmi vorbereitet
✨Informiere Dich über DMI
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit DMI und deren Rolle im Gesundheitswesen auseinandersetzen. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und wie sie den digitalen Wandel unterstützen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung im Fuhrparkmanagement, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben bei DMI zu erläutern, wie z.B. die Kostenkontrolle oder die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder zur Weiterentwicklung der Car Policy sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei DMI wichtig ist, solltest Du Beispiele nennen, die Deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.
