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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein cooles Team in der Eisproduktion und koordiniere die Schichtabläufe.
- Arbeitgeber: Die DMK Group ist eine führende Molkereigenossenschaft mit über 6.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld und kostenlose Eispausen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an hochwertigen Lebensmitteln mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Lebensmittelproduktion sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Schichtarbeit und Wochenenddiensten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus.
Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche.
Verstärken Sie unser cooles Eis-Team in der Abfüllung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Teamkoordinator (m/w/d) in Everswinkel.
- Fachliche Führung der Mitarbeiter einer Schicht an den Produktionslinien, verantwortlich für deren Weiterbildung
- Koordinierung des Einsatzes der bestehenden Fachkräfte (m/w/d), Leiharbeitnehmer (m/w/d) und Saisonkräfte (m/w/d)
- Produktionsmengenplanung in geforderter Qualität und im Rahmen des einkalkulierten Rohstoffverbrauchs
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien, Rohstoffen und Verpackungen
- Verantwortung und Kontrolle sämtlicher Rüstvorgänge in ihrem Linienbereich, einschließlich der nächsten Artikelumstellungen
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften
- Schwachstellen- und Störungsanalyse bei technischen, qualitativen oder organisatorischen Abweichungen und Entscheidung über evtl. Linienstopp
- Bereitstellung und Erfassung der fachbereichsbezogenen Kennzahlen
- Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Technik / Lebensmittelproduktion / Lebensmitteltechnik wünschenswert, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d).
- Technologisches Verständnis
- Erfahrung mit der Herstellung von Eiscremeprodukten
- Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, SAP R/3
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Bereitschaft zu 3-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Ausgeprägtes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein
Tarifliche Vergütung bei einer 38-Stunden-Woche, 13 Monatsgehälter und ein Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits und Hansefit...und zwischendurch eine Erfrischung bzw. Stärkung durch kostenloses Eis auf dem Betriebsgelände.
Teamkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: DMK Eis GmbH
Kontaktperson:
DMK Eis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamkoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DMK Group und ihre Produkte, insbesondere über die Eiscreme-Linie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Marke und den Produkten hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und koordiniert hast, um die Produktionsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zu Hygienestandards zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Aspekte in der Lebensmittelproduktion verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein technisches Verständnis, um Lösungen für mögliche Probleme in der Produktion zu präsentieren. Überlege dir, wie du Schwachstellen identifizieren und Verbesserungsprozesse initiieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DMK Group und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamkoordinator widerspiegelt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lebensmittelproduktion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Herstellung von Eiscremeprodukten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMK Eis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamkoordinators technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Lebensmittelproduktion und insbesondere zur Herstellung von Eiscremeprodukten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast. Betone, wie du die Weiterbildung und Motivation deiner Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DMK Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamkoordinator zu fördern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
