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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze bei Mitarbeitergesprächen.
- Arbeitgeber: Die DMK Group ist eine führende Molkereigenossenschaft mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Fortbildungen und Eis am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalarbeit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit ca. 19 Stunden pro Woche und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus.
Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Ihr Herz brennt für moderne Personalarbeit und Sie haben Lust, unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen zu beraten und zu begleiten? Dann unterstützen Sie uns im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit als HR Business Partner (m/w/d) in Everswinkel.
Sie beraten unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen. Ebenso unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei jeglichen Mitarbeitergesprächen im Zuge des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren gruppenweiten Schnittstellen stoßen Sie die passgenaue administrative Umsetzung von personalrelevanten Themen an. Wir setzen außerdem darauf, dass Sie sich regelmäßig mit den Arbeitnehmervertretungen austauschen und an Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen mitwirken.
Ihre Beratung ist weiterhin gefragt, wenn es um die konsequente Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Gesetze sowie geltender Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge geht. Sie unterstützen bei der jährlichen Personalplanung und begleiten ebenso Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im HR-Bereich
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, gepaart mit Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, einem selbstsicheren Auftreten und Überzeugungskraft
- Hohe Eigenmotivation und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse, SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
Für diese verantwortungsvolle Herausforderung sind Sie bei uns in Teilzeit ca. 19 Stunden pro Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich sorgen 30 Tage Urlaub pro Jahr (in Teilzeit je nach Verteilung der Arbeitstage anteilig). Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Darüber hinaus können Sie Ihren Horizont im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern. Sie profitieren zudem von zahlreichen Vorteilen wie unseren Corporate Benefits und Hansefit. Und für die Erfrischung bzw. Stärkung zwischendurch sorgt kostenloses Eis auf dem Betriebsgelände.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Kontaktperson:
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der DMK Group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Arbeit.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur der DMK Group. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für Change-Management
Da die Rolle auch Change-Prozesse umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends im Change-Management vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du solche Prozesse erfolgreich begleiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DMK Group und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone insbesondere deine Beratungskompetenz und Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich gut auf mögliche Fragen zu Arbeitsrecht und relevanten Vorschriften vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Bestimmungen, die für die DMK Group von Bedeutung sein könnten.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
In der Rolle wirst du Führungskräfte beraten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Führungskräfte unterstützt hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die DMK Group sucht jemanden mit einer praktischen Herangehensweise. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, in der Praxis anzupacken.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der DMK Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Unternehmensziele einfügen kannst.