Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Digitalisierungsprojekte und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Die DMK Group ist eine der größten Molkereigenossenschaften Deutschlands mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Gleitzeitregelungen und Firmenfitnessangebote für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Systemen und Digitalisierung, kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten.
Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Sie möchten Prozesse smarter machen und Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Wir suchen Sie als Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d) – in Teilzeit 20 Stunden. Klingt spannend? Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, neue Systeme einzuführen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitzugestalten.
Eigenständige Koordination und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung an der Umsetzung größerer nationaler und internationaler Vorhaben.
- Fachliche Verantwortung für unsere HR-Systeme – insbesondere PeopleDoc, Umantis und SAP HCM – in enger Abstimmung mit der IT sowie externen Dienstleistern.
- Kontinuierliche Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und aktive Impulsgeberrolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft.
- Analyse, Dokumentation und Optimierung digitaler HR-Prozesse mit klarem Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und Effizienz.
- Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie Gewährleistung einer hohen Datenqualität in allen Prozessen.
- Entwicklung, Dokumentation und Umsetzung von Berechtigungskonzepten und Rollenmodellen einschließlich der laufenden Vergabe und Anpassung von Zugriffsrechten.
Generalistische HR-Expertise auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums sowie einschlägige Berufserfahrung – idealerweise mit Schwerpunkt Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme.
Fundierte Kenntnisse in cloudbasierten HR-Anwendungen (z. B. PeopleDoc, Umantis), SAP HCM sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
Sie sind ein kommunikatives Organisationstalent mit ausgeprägter Technologie- und Projektkompetenz, das sich souverän in interdisziplinären Teams bewegt. Eigenständige, initiative und innovationsgetriebene Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner, zukunftsorientierter HR-Arbeit.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Konzernumfeld.
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktives Gleitzeitsystem, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Pensionskasse mit attraktivem Arbeitgeberanteil, Bezuschussung Firmenfitness und exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Die DMK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der neuen Unternehmenszentrale nahe Bremen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein attraktives Gleitzeitsystem. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der digitalen Transformation im HR-Bereich mitzuwirken, während Sie Teil eines der führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft werden.
Kontaktdaten:
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich auf deinem Weg zur neuen Herausforderung zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreiben kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Digitalisierung
Mach dich mit den neuesten Trends in der HR-Digitalisierung vertraut. Informiere dich über Tools wie PeopleDoc und SAP HCM, die in der DMK Group verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Systeme kennst, sondern auch, wie sie die Effizienz steigern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Digitalisierungsprojekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der HR-Digitalisierung bei der DMK Group oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
