Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Digitalisierungsprojekte und optimiere digitale Prozesse.
- Unternehmen: Die DMK Group, führend in der Lebensmittelindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: HR-Expertise, Erfahrung mit digitalen Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.
Sie möchten Prozesse smarter machen und Digitalisierungsprojekte vorantreiben? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Wir suchen Sie als Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d) – in Teilzeit 20 Stunden. Klingt spannend? Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, neue Systeme einzuführen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitzugestalten.
Aufgaben:
- Eigenständige Koordination und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung an der Umsetzung größerer nationaler und internationaler Vorhaben.
- Fachliche Verantwortung für unsere HR-Systeme – insbesondere PeopleDoc, Umantis und SAP HCM – in enger Abstimmung mit der IT sowie externen Dienstleistern.
- Kontinuierliche Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und aktive Impulsgeberrolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft.
- Analyse, Dokumentation und Optimierung digitaler HR-Prozesse mit klarem Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und Effizienz.
- Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie Gewährleistung einer hohen Datenqualität in allen Prozessen.
- Entwicklung, Dokumentation und Umsetzung von Berechtigungskonzepten und Rollenmodellen einschließlich der laufenden Vergabe und Anpassung von Zugriffsrechten.
Profil:
- Generalistische HR-Expertise auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums sowie einschlägige Berufserfahrung – idealerweise mit Schwerpunkt Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme.
- Fundierte Kenntnisse in cloudbasierten HR-Anwendungen (z. B. PeopleDoc, Umantis), SAP HCM sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
- Sie sind ein kommunikatives Organisationstalent mit ausgeprägter Technologie- und Projektkompetenz, das sich souverän in interdisziplinären Teams bewegt.
- Eigenständige, initiative und innovationsgetriebene Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner, zukunftsorientierter HR-Arbeit.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Konzernumfeld.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktives Gleitzeitsystem.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Pensionskasse mit attraktivem Arbeitgeberanteil.
- Bezuschussung Firmenfitness und exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Die DMK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der neuen Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gleitzeitsystem und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während die Mitarbeitenden aktiv an der digitalen Transformation im HR-Bereich mitwirken können, was spannende Entwicklungschancen in einem der führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft eröffnet.
Kontaktdaten:
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die HR-Digitalisierung verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeig dein Interesse durch Follow-ups. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DMK Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Unternehmenszielen passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der HR-Digitalisierung und im Prozessmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur digitalen Transformation im HR-Bereich oder zu aktuellen Projekten können hier besonders gut ankommen.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie PeopleDoc, Umantis und SAP HCM zu erläutern. Zeige, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
