(Senior) Recruiting Manager (m/w/d)

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Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Ihr Herz schlägt für innovatives Recruiting und Sie haben Spaß daran, neue Führungskräfte und Expert:innen zu finden und damit aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken? Dann unterstützen Sie uns im Center of Expertise Recruiting & Employer Branding zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

(Senior) Recruiting Manager (m/w/d)

in Bremen

Referenznummer 10412

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Personal­management, Psychologie, Wirtschafts­wissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, als Inhouse-Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion mit nachweisbaren Erfolgen
• Tiefgehende Kenntnisse im modernen Recruiting, einschließlich Active Sourcing, Talent Acquisition und Employer Branding
• Erfahrung im Umgang mit Bewerber­management­systemen sowie gängigen Sourcing-Plattformen und Social-Media-Kanälen
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von diagnostischen Verfahren wie Interviews und Assessments
• Starke Kunden- und Service­orientierung mit der Fähigkeit, auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder einzugehen und ausgeprägte Beratungs­kompetenz
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Proaktivität und Lösungs­orientierung
• Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

JBRP1_DE