Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Leadgenerierung und entwickle kreative Kampagnen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Healthcare-SaaS-Bereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein internes Designteam unterstützen dich.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle digitale Lösungen, die das Gesundheitswesen entlasten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Marketing-Erfahrung, idealerweise im B2B und SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest bei uns die Leadgenerierung. Es geht im Kern darum, die Lead-Entwicklung spürbar zu steigern und dem Vertrieb planbar qualifizierte Anfragen zu liefern.
- Wir bedienen mehrere Segmente im Gesundheitswesen mit verwandten Produkten, zum Beispiel Pflegedienste, Krankentransportunternehmen oder Heilmittelerbringer (Physio, Ergo, Logo und weitere). Die Probleme ähneln sich, die Sprache unterscheidet sich deutlich. Wer hier gutes Marketing machen will, muss die Kunden wirklich verstehen.
- Für die Umsetzung hast du Rückendeckung. Wir arbeiten mit einem eingespielten Netzwerk aus Agenturen und Freelancern und haben ein internes Designteam. Du musst also nicht alles selbst bauen, sondern entscheidest, was gebaut wird, und sorgst dafür, dass es gut wird. Sales und Marketing sitzen bei uns nah beieinander.
- Kampagnen weiterentwickeln: Unser Performance-Marketing läuft gemeinsam mit spezialisierten Partnern. Du lieferst die Botschaften und Creative-Konzepte je Zielgruppe, entwickelst neue Funnels, prüfst Ergebnisse kritisch und optimierst laufend weiter. Ein Schwerpunkt liegt auf unseren Social-Kampagnen, die wir spürbar ausbauen wollen.
- Nah am Kunden sein: Du sprichst regelmäßig mit dem Vertrieb und dem Produktteam, organisierst Referenzgespräche und verstehst unsere Zielgruppen in der Tiefe. Daraus entstehen Botschaften, Lead Magnets und Webinare, die tatsächlich ankommen, und Verbesserungen an Website und Landingpages.
- Neue Wege testen: Unsere organischen Profile auf LinkedIn und Instagram bauen wir gerade auf, hier hast du viel Gestaltungsspielraum. Genauso willkommen sind Ideen für Kanäle, die wir noch nicht bespielen, bis hin zu Print. Wir testen lieber klein und schnell, als lange zu diskutieren.
- Leads begleiten und Abläufe automatisieren: In HubSpot entwickelst du Nurturing-Strecken je Segment und hältst die Daten sauber. Wo es geht, automatisierst du mit KI, statt Aufwand durch mehr Köpfe zu lösen. Dazu kommt die Zuarbeit bei unseren Fachmessen.
Dein Profil
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Marketing, davon möglichst viel im B2B und idealerweise in einem SaaS-Unternehmen.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Landingpage, Funnel, CPL, Nurturing: keine neuen Fachbegriffe für dich, sondern Arbeitsalltag.
- Du arbeitest datenbasiert, testest gerne Neues und wertest ehrlich aus, auch wenn ein Test nicht funktioniert hat.
- Du arbeitest eigenständig und wartest nicht auf Aufgaben. Wenn etwas nicht läuft, greifst du es selbst auf.
- Erfahrung mit Performance-Kampagnen, in der Umsetzung oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen.
- Sicherer Umgang mit einem CRM oder einer Marketing-Automation, idealerweise HubSpot.
- Ein gutes Auge für Creatives. Du musst nicht selbst layouten, aber präzise briefen können.
- KI gehört zu deinem Arbeitsalltag. Du arbeitest regelmäßig mit Claude oder Langdock und hast vielleicht schon eigene Automatisierungen gebaut, etwa mit Make oder Zapier. Kein Muss, hilft aber sehr.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vorzugsweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit erklärungsbedürftigen B2B-Produkten.
- Praxis im organischen Social Media, idealerweise im B2B.
- Grundverständnis von SEO und technischen Website-Themen.
Deine Benefits
- Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld.
- Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet.
- Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm.
- Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum statt eines fertigen Systems, das du nur verwaltest.
- Ein internes Designteam und ein eingespieltes Netzwerk aus Agenturen und Freelancern im Rücken.
- Kurze Entscheidungswege und direkten Draht zur Geschäftsführung.
- 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag).
- Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo.
- Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents.
Kontaktinformationen
Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte in ein paar Sätzen: Welche Kampagne hast du zuletzt gemacht, die nicht funktioniert hat, und was hast du daraus gelernt?
Der Prozess: 30 Minuten Kennenlernen, danach ein fachliches Gespräch mit kleiner Praxisaufgabe, dann ein Gespräch mit dem Team.
Dr. Martin Kistenich
People & Culture
Über uns
Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Marketing Manager (m/w/d) Demand Generation & Content – Healthcare SaaS Arbeitgeber: Dmrz
Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Customer Support eine sinnstiftende Mission bietet, die Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben. Mit einer individuellen Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem sorgt ein gemeinsames Mittagessen und regelmäßige Teamevents für eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) Demand Generation & Content – Healthcare SaaS erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dmrz.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dmrz ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dmrz könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dmrz beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) Demand Generation & Content – Healthcare SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dmrz:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dmrz einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dmrz vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dmrz einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dmrz relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dmrz einfügt.
