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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement und arbeite aktiv im Recruiting-Prozess mit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen in der Energiebranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, hybrides Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) an unserem Hauptstandort in Gera. Wir sind ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen für die Energiebranche. Stetiges Wachstum sowie neue Herausforderungen und Ziele schaffen neue Aufgabenbereiche und Raum für Professionalisierung. Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung.
Das Erwartet Dich Bei Uns
- Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Hybrides Arbeiten und modernste Bürogegebenheiten
- Leistungsgerechte Vergütung und verschiedene Benefits
- Sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Damit Beschäftigst Du Dich Im Tagesgeschäft
- Unterstützung im Vertragswesen und Onboarding
- Allgemeine Tätigkeiten der Personalverwaltung
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses (Bedarfsbestimmung, Steuerung des Auswahlprozesses, Pflege des Bewerberpools, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen)
- Aktive Mitwirkung im Personalmarketing
Das Solltest Du Mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen resp. Recruiting
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Empathische und begeisternde Persönlichkeit, sicheres Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Team der DMS Gruppe freut sich auf Deine Bewerbung.
HR-Spezialist Arbeitgeber: DMS Daten Management Service GmbH
Kontaktperson:
DMS Daten Management Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMS Daten Management Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die DMS Gruppe und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Energiebranche positionieren und welche Herausforderungen sie meistern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Personalwesen, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Übe diese Antworten laut, damit du sie flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Personalmanagement sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
