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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden Projekten im Personalmanagement und unterstützt die Umsetzung neuer Konzepte.
- Arbeitgeber: Die DMT-LB ist ein innovativer Träger des Deutschen Bergbau-Museums und der THGA.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Personalservice für Professor:innen und Lehrkräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Bachelor-Abschluss und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Hochschulen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet mit der Chance auf langfristige Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA). Im Bereich Personal in der Verwaltung der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen.
Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet mit der Möglichkeit auf eine langfristige Übernahme.
- Als Personalexpert:in arbeiten Sie an Projekten unterschiedlicher Komplexität und stehen dabei in engem Austausch mit der Bereichsleitung.
- Sie übernehmen Arbeitspakete innerhalb der Projekte und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung bei.
- Sie unterstützen die Implementierung neuer Konzepte, Anwendungen und Prozesse in den Personalbereich und die Unternehmenspraxis.
- Perspektivisch verantworten Sie den Personalservice für die Gruppe der Professor:innen sowie Lehrkräfte für besondere Aufgaben (LfbA) inklusive sämtlicher administrativer und organisatorischer Tätigkeiten.
- Darüber hinaus übernehmen Sie weitere personalwirtschaftliche Aufgaben.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in einem relevanten Fachgebiet.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im Umfeld von Hochschulen, Wissenschaft und Forschung.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Projektmanagement im Personalbereich.
- Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.
- Kenntnisse im Beamtenrecht sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung aus.
- Sie überzeugen durch Ihr selbstsicheres und verbindliches Auftreten und verstehen es, souverän mit verschiedenen Statusgruppen zu kommunizieren.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
- Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- IGBCE als Tarifpartner
- Umfangreiche Zusatzleistungen, wie den pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes kollegiales Arbeitsklima sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement – Projektarbeit und Personalservice Arbeitgeber: DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH
Kontaktperson:
DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement – Projektarbeit und Personalservice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalwesen arbeiten, insbesondere in Hochschulen oder Forschungseinrichtungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement, besonders im Hochschulbereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Personalservice vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse der Professor:innen und Lehrkräfte verstehen und erfüllen kannst. Dies könnte ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement – Projektarbeit und Personalservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Projektmanagement und in MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kollegen oder Vorgesetzten eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP HR betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und, falls vorhanden, in SAP HR hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Statusgruppen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst auftreten. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
