Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Kandidatensuche und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Die TÜV NORD GROUP bietet individuelle Karriereplanung und fördert Vielfalt in einem globalen Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und Anpassung der Arbeitszeiten an dein Studium.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Du bist immatrikuliert, idealerweise in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, mit guten Englischkenntnissen.
Job Description
Was wir dir bieten
- Wir binden dich eng in unser Team im Bereich Human Resources ein und legen neben einer tiefgehenden Einarbeitung großen Wert auf ein offenes Miteinander.
- Die Verteilung deiner Arbeitszeit kann nach Absprache flexibel unter Berücksichtigung deiner Studiensituation ausgerichtet werden: Während des Semesters liegt die wöchentliche Höchstarbeitszeit bei 20 Stunden, in den Semesterferien bei max. 38,5 Stunden.
- Bei uns kannst du aus dem Homeoffice arbeiten und deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Was du bei uns bewegst
- Du unterstützt unsere Recruiter:innen eigenverantwortlich bei der Identifikation von Kandidat:innen, z.B. auf Xing oder LinkedIn
- Du beteiligst dich proaktiv am Bewerbermanagementprozess, koordinierst, terminierst und führst auch selbst Interviews.
- Du formulierst für Kandidat:innen ansprechende und informative Stellenanzeigen und schreibst diese aus.
- Du bringst deine eigenen Ideen ein, arbeitest in Projekten mit und hilfst uns neue Trends im Recruiting zu identifizieren und neue Strategien zu entwickeln.
Was dich ausmacht
- Du bist immatrikuliert, bevorzugt in der Studienrichtung Psychologie, Wirtschaftswissenschaften/-psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
- Du interessierst dich für das Themenfeld Human Ressources Management und insbesondere für das Recruiting und verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Du bringst neben einem ausgeprägten Kommunikationsvermögen auch sehr gute Englischkenntnisse, sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button.
Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.
Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!
JobID: BUER00312
Über die TÜV NORD GROUP
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!
Über die Gesellschaft
DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.
Werkstudent:in Recruiting Arbeitgeber: DMT GmbH & Co. KG
Die TÜV NORD GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Recruiting nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und dich in einem internationalen Unternehmen mit vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Recruitern und anderen HR-Profis zu knüpfen. Eine persönliche Verbindung kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe diese Ideen in Gespräche ein. Zeige, dass du proaktiv bist und Interesse an der Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst. Gute Kommunikation ist im Recruiting entscheidend, also nutze jede Gelegenheit, dies zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Betone dein Interesse an Human Resources und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten hervorhebst. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse klar dargestellt sind.
Online-Bewerbung einreichen:Nutze den Online-Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMT GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Stelle im Recruiting-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verständnis von Recruiting-Prozessen und -Strategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Werkstudent:in Recruiting sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die TÜV NORD GROUP und deren Werte, insbesondere im Hinblick auf Vielfalt und Chancengleichheit. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
✨Bereite eigene Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Rolle können dir helfen, ein besseres Bild von der Stelle zu bekommen und gleichzeitig dein Engagement zu demonstrieren.
