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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und unterstütze bei Events.
- Arbeitgeber: dmTECH ist die IT-Tochter des dm-Konzerns, bekannt für innovative Arbeitgebermarken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften, Marketing oder ähnlichem; Social Media Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum für 5-6 Monate mit der Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten.
Im dm-Konzern sind wir für die Arbeitgebermarke der hundertprozentigen IT-Tochter dmTECH verantwortlich. Im Bereich Employer Branding bieten wir für fünf bis sechs Monate ein Pflichtpraktikum mit vielfältigen Aufgaben an. Erhalte spannende Einblicke in das Themenfeld Employer Branding und setze gemeinsam mit uns neue Ideen um.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Erstellung von zielgruppenorientiertem Content für unsere externen Kommunikationskanäle, z. B. unsere Social-Media-Kanäle, unsere Karriereseite oder Unternehmensportale
- Mitarbeit im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen für Studierende und Professionals
- Eigenständige Durchführung von kleineren Projekten
Das bringst Du mit
- Ein Studium in den Bereichen Kommunikations- und Medienwissenschaften, Marketing, Personalwesen, BWL oder vergleichbar
- Hohe Affinität für Social Media, aktuelle digitale Trends sowie Interesse an IT-Themen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in Canva sowie idealerweise Vorkenntnisse in den gängigen Adobe Anwendungen
- Kreativität, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
- Grundlegende Kenntnisse in Content-Management-Systemen sind von Vorteil
Das bieten wir Dir
- Kultur: Unsere dialogische Unternehmenskultur leitet das gemeinsame Handeln. Sie ist geprägt von Eigenverantwortung, Wertschätzung und Initiative. Flache Hierarchien und interdisziplinäres Arbeiten unterstützen Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Jeder hat den Freiraum, sich einzubringen, mitzugestalten und Themen weiterzudenken - denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
- Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter - vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück - mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Dein Auto oder das Fahrrad nutzt, findest Du bei uns genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
Kontaktperson:
dmTECH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Employer Branding (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um dich mit der Marke dm und deren Employer Branding Aktivitäten vertraut zu machen. Folge ihren Profilen, interagiere mit ihren Inhalten und zeige dein Interesse an den Themen, die sie behandeln.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio, das deine kreativen Fähigkeiten in der Content-Erstellung zeigt. Nutze Canva oder Adobe-Anwendungen, um Beispiele deiner Arbeiten zu präsentieren, die du in sozialen Medien oder für Veranstaltungen erstellt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Employer Branding und SEO. Zeige in Gesprächen oder Netzwerken, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Arbeit bei dm angewendet werden können.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking-Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von dm zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu gewinnen und deine Motivation für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den dm-Konzern und insbesondere über die Abteilung dmTECH. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Social Media, Content-Erstellung und deine Kreativität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Employer Branding interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dmTECH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von dm. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da Kreativität für die Rolle wichtig ist, bringe einige eigene Ideen mit, wie du das Employer Branding verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte für Social Media erstellt hast. Diskutiere aktuelle Trends und wie du diese für die Arbeitgebermarke nutzen könntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Entwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Projekten stellst, an denen du teilnehmen könntest. Das zeigt, dass du langfristig denkst.