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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und unterstütze bei Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: dmTECH, die innovative IT-Tochter von dm-drogerie markt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder Marketing und Affinität zu Social Media.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei dmTECH, der 100%-igen IT-Tochter von dm-drogerie markt, sind wir verantwortlich für die Gestaltung und Entwicklung der „Arbeitsgemeinschaftsmarke“. Für diesen spannenden Bereich bieten wir flexibel ab August 2026 ein Pflichtpraktikum für einen Zeitraum von fünf bis sechs Monaten an. Darin erhältst Du die Möglichkeit, uns bei vielseitigen Aufgaben zu unterstützen und dabei praxisnahe Einblicke in das Themenfeld Employer Branding zu gewinnen.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Erstellung von zielgruppenorientiertem Content (Text, Bild und Video) für unsere Social-Media-Kanäle Instagram und LinkedIn
- Entwicklung kreativer Content-Ideen und Organisation von Shootings
- Planung der Social-Media-Postings in unserem Redaktionsplan
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Pflege von Content auf unserer Karriereseite
Das bringst Du mit
- Studium in den Bereichen Kommunikations- und Medienwissenschaften, Marketing, Personalwesen, BWL oder vergleichbar
- Hohe Affinität für Social Media, aktuelle digitale Trends und IT-Themen
- Gute Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung
- Erfahrung im Umgang mit Canva und InShot
- Hohe Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Das bieten wir Dir
- Kultur: Unsere dialogische Unternehmenskultur leitet das gemeinsame Handeln. Sie ist geprägt von Eigenverantwortung, Wertschätzung und Initiative. Flache Hierarchien und interdisziplinäres Arbeiten unterstützen Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter - vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsbedingungen: Die Balance zum Studium hältst Du mit maximal 20 Arbeitsstunden pro Woche in der Vorlesungszeit und bis zu 37,5 Stunden pro Woche in den Semesterferien. Dank 30 Urlaubstagen im Jahr kannst Du Dich zwischendurch gut erholen.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück - mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Dein Auto oder das Fahrrad nutzt, findest Du bei uns genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage.
Das klingt nach einem Job für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte nenne uns in Deiner Bewerbung Deine Gehaltsvorstellung und Dein mögliches Eintrittsdatum.
Du hast Fragen zur Stellenausschreibung? Jennifer Halbig beantwortet Dir gerne alle Fragen zu unseren offenen Stellen für (Young) Professionals. +49 (721) 5592-5969
Praktikant Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: dmTECH
Kontaktperson:
dmTECH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Employer Branding (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Da wir viel Wert auf kreative Inhalte legen, zeig uns, was du kannst. Teile deine eigenen Ideen oder Projekte auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn. So kannst du uns direkt von deinem Talent überzeugen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Employer Branding. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze deine Kreativität, um deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ansprechend zu gestalten. Zeige uns, dass du ein Gespür für Content hast, indem du deine Bewerbung visuell ansprechend machst – vielleicht mit einem coolen Layout oder einer interessanten Struktur.
Zeig deine Social Media Skills!: Da wir im Bereich Employer Branding arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu Social Media zeigst. Erwähne in deiner Bewerbung, welche Plattformen du nutzt und wie du sie kreativ einsetzen würdest, um unsere Marke zu stärken.
Persönliche Note!: Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum bei dmTECH interessierst und was dich motiviert, im Bereich Employer Branding zu arbeiten. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dmTECH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die dialogische Unternehmenskultur von dmTECH. Überlege dir, wie du Eigenverantwortung und Initiative in deine Antworten einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da du im Bereich Employer Branding arbeiten wirst, bringe einige kreative Ideen für Social-Media-Content mit. Zeige, dass du aktuelle digitale Trends kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Zeige deine Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten in Canva oder InShot vor. Wenn möglich, bringe ein Portfolio mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und Herausforderungen im Bereich Employer Branding zu erfahren.