HR Business Partner (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
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Remscheid Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde unser HR Business Partner und manage spannende HR-Prozesse!
  • Arbeitgeber: Wir sind ein international führendes Unternehmen in der Stahl- und Technologiebranche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine teamorientierte Atmosphäre und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine unbefristete Anstellung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie sind unser Schlüssel zum Erfolg! Sie lieben es, Menschen zu begeistern und Prozesse effizient zu managen? Wir sind ein international führendes Unternehmen innerhalb der Cogne Acciai Speciali Gruppe auf Wachstumskurs. Unsere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien und den USA beliefern weltweit Zukunftsbranchen wie Halbleiter- und Medizintechnik, Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, erneuerbare Energien sowie Stromer-zeugung. Wir setzen auf die Stärken jedes Einzelnen und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können – und vor allem einen Job, der Spaß macht! Wir möchten eine Vielzahl unserer Prozesse effizienter gestalten, automatisieren und digitalisieren. Wenn Sie daran Spaß haben, sind Sie bei uns genau richtig. Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Remscheid als HR Business Partner (w/m/d) Ihre Aufgaben: Personaladministration: Vom ersten Tag sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und kümmern sich um alle administrativen und organisatorischen HR-Prozesse Recruiting: Sie unterstützen und finden die besten Talente – vom Azubi bis zur Führungskraft Personalentwicklung: Sie fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen (Weiter-)Entwicklung Lohn- und Gehaltsabrechnung: Gemeinsam mit unserem externen Dienstleister stellen Sie die monatliche Abrechnung sicher Zeiterfassung: Sie unterstützen bei der Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft Reports und KPIs: Ihre Zahlen und Fakten bilden die Entscheidungsgrundlage für unser Management Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht souveräner Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Organisationstalent Teamgeist, Pragmatismus und Neugier Bereitschaft zur Weiterqualifizierung und zum kontinuierlichen Lernen Was wir bieten: attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung etc. eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem internationalen Umfeld und mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten teamorientierte und wertschätzende Atmosphäre eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen interessanten Einblicken in die Welt von Stahl und Technologie Jetzt bewerben! Lust auf eine Veränderung? Lassen Sie uns miteinander sprechen. DMV Deutschland GmbH Carolin Schmoll HR-Manager Bahnstraße 61, 42859 Remscheid Tel. +49 (0) 2191 895-268 E-Mail: dmvtubes.com

HR Business Partner (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: DMV Deutschland GmbH

Als HR Business Partner (w/m/d) bei DMV Deutschland GmbH in Remscheid profitieren Sie von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfassende Sozialleistungen sowie kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung effizienter Prozesse mitzuwirken – für einen Job, der nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend ist!
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Kontaktperson:

DMV Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen Bescheid weißt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt hast oder unterstützen würdest.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Prozesse effizienter gestalten kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Personaladministration
Recruiting
Personalentwicklung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zeiterfassung
Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Umgang mit vertraulichen Daten
Organisationstalent
Teamgeist
Pragmatismus
Neugier
Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DMV Deutschland GmbH und die Cogne Acciai Speciali Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Leidenschaft für HR-Prozesse und Teamarbeit hervor und zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMV Deutschland GmbH vorbereitest

Sei bereit, deine Leidenschaft für HR zu zeigen

Zeige im Interview, dass du eine echte Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen hast. Sprich darüber, wie du Menschen motivierst und Prozesse optimierst, um das Team und die Organisation voranzubringen.

Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor

Da die Förderung der Mitarbeitenden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert und gefördert hast. Zeige, dass du die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen verstehst.

Kenntnisse im Arbeitsrecht sind entscheidend

Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis dieser Themen testen, da sie für die Position als HR Business Partner wichtig sind.

Teamarbeit und Kommunikation betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamgeist und eine wertschätzende Atmosphäre sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte voranzutreiben.

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    Remscheid
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-01

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    DMV Deutschland GmbH

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