Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervise operations in passenger service and ensure high-quality standards.
- Arbeitgeber: dnata Switzerland AG, part of the renowned Emirates group.
- Mitarbeitervorteile: Dynamic work environment with opportunities for career growth.
- Andere Informationen: Flexible hours, including weekends, in a fast-paced setting.
- Warum dieser Job: Join a passionate team and make a real impact in the aviation industry.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 10 years of experience in team leadership at an airport.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
dnata Switzerland AG est un acteur de référence issu du groupe de renommée mondiale : Emirates. Nous assurons des services au sol dans l’aviation commerciale en Suisse et sommes basés dans les aéroports de Genève et de Zürich. Nous comptons environ 1\’100 employés et assurons 35\’000 vols par an pour plus de 60 compagnies aériennes du monde entier. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour le service Passagers à l’aéroport de Genève Duty Officer Fixe 100% (H/F) au service passager Date d’entrée en fonction : dès le 1er janvier 2026Les perspectives qui t’attendent Nous voulons te faire vivre une expérience professionnelle passionnante, au cœur d’un domaine ouvert sur l’international. Tu seras en charge d’assurer la bonne marche des opérations dans le service Passager et en appliquant la politique définie par le Manager de service et la Direction tout en veillant au respect des procédures en tout temps. Tu auras également pour mission de satisfaire les clients en répondant à leurs attentes et maintenir à un haut niveau d’exigences les standards de qualité et de sécurité exigés par ceux-ci. Tes missionsSupervision de l’organisation des opérations au service passagers (check-in, Lounge, Lost & Found, Ticket Desk) ;Responsable de la qualité et de la sécurité des opérations ;Gestion et analyse des dysfonctionnements, recherche de solutions ;Contrôle de l’adéquation des prestations avec les attentes du client et communication pro-active avec les clients afin d’assurer une gestion optimale des imprévus ;Encadrement des collaborateurs du service (recrutement, évaluation, motivation et animation d’équipe) ;Communication quotidienne avec les autres Duty Officers, Chef de service, superviseurs et contrôle que les informations voulues soient transmises aux agents ;Etablissement et contrôle des procédures et standards ;Coordination de la formation du service en collaboration avec le Chef de service.Ton profilExpérience confirmée d’encadrement d’équipe dans un aéroport acquise chez un agent d’assistance au sol dans un service passagers ou dans une compagnie aérienne avec un lien direct avec les agents d’assistance au sol (10 ans minimum) ;Capacité de décision et esprit d’initiative ;Aptitudes en matière d’organisation et de résolution de problèmes ;Sens de l’écoute et de la communication ;Bonnes facultés d’analyse ;Bonne gestion du temps et des priorités ;Bonne connaissance des opérations au sol d’un service passagers dans un aéroportTrès bonne maîtrise du français et de l’anglais ;Capacité rédactionnelle ;Grande résistance au stress ;Flexibilité.Horaires irréguliers tous les jours, y compris les week-ends.Tu souhaites faire décoller ta carrière ? Tu veux progresser dans un environnement dynamique et passionnant où l’esprit d’équipe est important ? Rejoins-nous ! Postule jusqu’au 30 octobre 2025 jid1c672faade jit1042ade jpiy25ade
Duty Officer Fixe 100% au service passager Arbeitgeber: dnata Switzerland AG
Kontaktperson:
dnata Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duty Officer Fixe 100% au service passager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂĽr die Position als Duty Officer bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach Informationen ĂĽber den Arbeitsalltag und die Herausforderungen im Passagierservice.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von dnata auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine Empfehlung erhalten, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Passagierservice und über dnata selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duty Officer Fixe 100% au service passager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du genau für die Position als Duty Officer bei dnata Switzerland AG geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dnata Switzerland AG vorbereitest
✨Informiere dich über dnata
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dnata und ihren Dienstleistungen machen. Informiere dich ĂĽber die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position als Duty Officer. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und Kundenkommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Passagierservice oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Vergiss nicht, freundlich und offen zu sein!