HR Business Partner* / Talent Management 60-80%

dnata Switzerland AG ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Standorten an den Flughäfen Zürich und Genf und gehört zur weltweit renommierten Emirates-Group. Es bietet eine umfassende Palette an Dienstleistungen in den Bereichen Airline und Cargo Handling an. dnata Switzerland AG hat in der Schweiz gesamthaft über 1‘100 Mitarbeitende. Das Unternehmen bedient jährlich über 35‘000 Flüge für über 100 Fluggesellschaften aus der ganzen Welt und kümmert sich somit um über 7 Millionen Fluggäste und fast 85‘000 Tonnen Fracht pro Jahr. Ausserdem heisst dnata ihre geschätzten Passagiere in den marhaba Lounges am Flughafen Zürich und Genf willkommen.Zur Verstärkung unseres HR Teams in der Schweiz suchen wir nach Vereinbarung für den Standort Zürich einen lösungs- und dienstleistungsorientiertenDeine AufgabenIn dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Rolle entwickelst du Schritt für Schritt ein innovatives und nachhaltiges Talent Management für die gesamte Schweiz. Dazu gehört die Ausarbeitung und Umsetzung einer effizienten Talent-Management-Strategie sowie die enge Zusammenarbeit mit der Trainings-Abteilung. Gleichzeitig bist du als HR Business Partner operativ für den dir zugewiesenen Bereich am Standort Zürich tätig und prägst dabei aktiv das Tagesgeschäft:Beratung, Betreuung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen EbenenUnterstützung der Linienverantwortlichen bei Führungsfragen und arbeitsrechtlichen ThemenMitarbeitendensupport und Konfliktmanagement, um ein positives Arbeitsklima zu fördernVorausschauende Mitarbeitendenplanung für den jeweiligen Betreuungsbereich und nachhaltige Rekrutierung von Talenten auf allen EbenenMitarbeit an vielfältigen HR-Projekten, um innovative Ansätze voranzutreibenOrganisation und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte zur (Weiter-) Entwicklung von Kompetenzen und FähigkeitenDein ProfilFür diese verantwortungsvolle und vielseitige Doppelfunktion suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Engagement und Fachwissen überzeugt. Du bringst mit:Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Aviatik-UmfeldWertvolle (Praxis-) Erfahrung in Talent-ManagementEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt HREine dienstleistungs- und lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit, die mit Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit überzeugtEine selbständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseStilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren Umgang mit MS OfficeDeine Benefits und Bewerbung-DU-Kultur und familiärer Umgang auf allen Hierarchiestufen-Bezahlte interne Schulungen-Subventionierung bei der Parkkarte oder beim ZVV Bonus Pass-Vergünstigungen am Flughafen Zürich sowie bei gewissen Airlines und anderen PartnernNebst einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamischen und herausfordernden Aviatik Umfeld kannst du dich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten und top motivierten Team freuen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und dich in einem durch Veränderung geprägten Umfeld wohl fühlst, freuen wir uns über die Zustellung deiner kompletten Bewerbungsunterlagen über den folgenden Link:dnata Switzerland AGHerr Diego Fries #J-18808-Ljbffr