Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Administration und Lohnverarbeitung im dynamischen Flughafenumfeld.
- Unternehmen: dnata Switzerland AG, Teil der renommierten Emirates Group.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Staff Travel, kostenlose Massagen und spannende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Ideen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Administration und Payroll, idealerweise im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
dnata Switzerland AG ist ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen an den Flughäfen Zürich und Genf und Teil der weltweit renommierten Emirates Group. Mit über 1'200 Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass am Flughafen für unsere Airline-Kund:innen und Passagiere aus aller Welt alles optimal zusammenspielt – vom ersten Kontakt am Check-in über die Betreuung bis hin zum Verladen des Gepäcks und dem sicheren Push-back des Flugzeugs. Gleichzeitig bewegen wir im Hintergrund tausende Tonnen Fracht und halten so den globalen Warenfluss in Bewegung. Über 35'000 Flüge, 7 Millionen Passagiere und 85'000 Tonnen Fracht pro Jahr, für mehr als 100 Airlines weltweit. Was uns als dnata Team ausmacht? Teamwork, Dynamik und der gemeinsame Anspruch, täglich höchste Qualität und Zuverlässigkeit sicherzustellen. Kurz: Wir sind dort im Einsatz, wo für andere die Reise beginnt.
Zur Verstärkung unseres motivierten HR-Teams am Flughafen Zürich suchen wir eine engagierte und aviatik-begeisterte Persönlichkeit als (Senior-) HR Payroll Specialist 80-100%.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles; von der Einstellung bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Bewilligungen, Pensionierungen etc.)
- (Mit-) Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung sowie die professionelle Abwicklung der Sozialversicherungsprozesse (UVG, KTG, EO, Familienzulagen, Quellensteuer etc.)
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen personaladministrativen, lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR-Systemen sowie aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Behörden, (Sozial-) Versicherungen sowie weiteren externen Partner:innen
- Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner HR Payroll Services sowie Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten im Rahmen von Organisations- und Digitalisierungsprojekten
Deine Stärken und Eigenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR Administration und Payroll in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Dienstleistungs- oder Produktionsumfeld
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR- und ERP-Systemen (idealerweise SAP, Rexx Systems und / oder UKA) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt HR
- Dienstleistungs- und lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit, die mit Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit überzeugt
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein besonderes Plus
Was wir bieten
- DU-Kultur familiärer Umgang. Bei uns zählt jede:r, egal auf welcher Hierarchiestufe!
- Spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – gestalte deine Zukunft innerhalb von dnata und der Emirates Gruppe in über 35 Ländern auf sechs Kontinenten
- Staff Travel (Flugtickets). Vergünstigt um die Welt reisen mit ausgewählten Airlines
- myBenefit's Plattform. Dein direkter Zugang zu allen Benefits inkl. attraktiven Vergünstigungen (z.B Swibeco, Hotels, Flughafen etc.) und Tools wie myIDTravel
- dnata Wellbeing. Gönn dir kostenlose Massagen am Arbeitsplatz und weitere Angebote für dein Wohlbefinden
- 5 Wochen Ferien pro Jahr für deine Erholung. Ab 50 Jahren 6 Wochen!
- Regelmässige Team-Events. Erlebe dnata auch ausserhalb des Arbeitsalltags und feiere gemeinsame Erfolge
Human Resources Specialist (m/w) (Senior-) HR & Payroll Specialist 80-100% Arbeitgeber: dnata Switzerland AG
dnata Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld am Flughafen Zürich bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Emirates Gruppe. Mit einer DU-Kultur, die familiären Umgang und Wertschätzung fördert, sowie attraktiven Benefits wie Staff Travel und Wellbeing-Angeboten, sorgt dnata dafür, dass sich Mitarbeitende sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Specialist (m/w) (Senior-) HR & Payroll Specialist 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du über deine Leidenschaft für HR und Payroll sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Specialist (m/w) (Senior-) HR & Payroll Specialist 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Begeisterung!:Erkläre uns, warum du für dnata arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Payroll Specialist reizt. Deine Leidenschaft für die Branche sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dnata Switzerland AG vorbereitet
✨Informiere dich über dnata
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über dnata und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, was sie von ihren Mitarbeitenden erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Payroll verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Digitalisierungsinitiativen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Flexibilität bei dnata wichtig sind, solltest du während des Interviews auch deine Soft Skills betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
