Teamleader Cargo Warehouse

Teamleader Cargo Warehouse

Zürich Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere die Abläufe im Cargo Warehouse.
  • Unternehmen: dnata Switzerland AG, Teil der prestigeträchtigen Emirates-Gruppe.
  • Vorteile: 5 Wochen Urlaub, kostenlose Massagen und spannende Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und attraktive Vergünstigungen am Flughafen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem internationalen Umfeld mit Teamgeist.
  • Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Voraussichtliches Datum der Eintritts: Montag, 4. Mai 2026.

dnata Switzerland AG, einer der führenden Anbieter von Bodendiensten in der Schweiz, ist Teil der prestigeträchtigen Emirates-Gruppe, die weltweit am schnellsten wächst. Wir sind stolz darauf, Dienstleister für viele internationale Fluggesellschaften zu sein, die sich auf unsere Hingabe und Expertise verlassen, um ihren Passagieren einen reibungslosen und stressfreien Übergang zu ermöglichen und eine sichere und pünktliche Gepäckabfertigung zu gewährleisten. dnata Switzerland beschäftigt zwischen seinen Schweizer Stationen mehr als 1.200 Mitarbeiter. Mit unseren hochqualifizierten Teams führen wir jährlich über 40.000 Flüge für mehr als 50 Fluggesellschaften aus aller Welt durch, wickeln mehr als 7 Millionen Passagiere ab und transportieren jährlich fast 85.000 Tonnen Fracht.

In dieser Rolle bist du für einen spezifischen Flug oder LKW verantwortlich, verteilst die Aufgaben auf die Mitarbeitenden, koordinierst, priorisierst, eskalierst, kontrollierst und springst dann und dort wo nötig selber ein. Du bist verantwortlich für einen möglichst optimalen Mitarbeitereinsatz (genügend Mitarbeitende zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit der richtigen Aufgabe).

  • Du führst und motivierst dein Team, förderst und forderst die Mitarbeitenden.
  • Du stellst sicher, dass sämtliche Vorschriften, Bestimmungen, Gesetze, Prozesse und SOP’s von Behörden (Zoll, BAZL), vom Flughafen Zürich, von Organisationen (bspw. ISO, IATA), von Kunden und von dnata konsequent und gemäss den jeweils gültigen Vorgaben eingehalten und umgesetzt werden.
  • Du koordinierst die Arbeiten in der Halle optimal zusammen mit dem Shift Supervisor und dem Bürobereich (Annahme, Import, Export).
  • Du bringst dich aktiv in die Supervisor-Meetings ein, unterstützt die anderen Teamleiter und erledigst die erhaltenen Aufgaben vollständig und zeitgerecht.
  • Du gehst Konflikte aktiv an, trägst zur Deeskalation und einer konstruktiven und nachhaltigen Lösung bei.
  • Du stellst einen sorgfältigen und effizienten Gebrauch der zur Verfügung gestellten Gerätschaften und Infrastrukturen sicher.

Dein Profil:

  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und für die Mitarbeitenden ein Vorbild zu sein.
  • Du besitzt die Fähigkeit, in hektischen Zeiten die Ruhe und die Übersicht zu bewahren.
  • Du kannst Prioritäten setzen und aktiv den Betriebsablauf mitgestalten.
  • Du bist körperlich belastbar, teamfähig, zuverlässig und pünktlich.
  • Du verfügst über grundlegende PC-Kenntnisse.
  • Du hast einen gültigen Fahrausweis (mind. Kat. B).
  • Du bist mit dem eigenen Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln mobil, um den Schichtbetrieb gewährleisten zu können.
  • Du hast eine Schweizer- oder EU Staatsbürgerschaft oder entsprechende Arbeitsbewilligung.

Deine Benefits – das erwartet dich bei uns:

  • DU-Kultur & familiärer Umgang – bei uns zählt jede:r, egal auf welcher Hierarchiestufe!
  • Spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – gestalte deine Zukunft innerhalb von dnata und der Emirates Gruppe in über 35 Ländern auf sechs Kontinenten.
  • dnata Wellbeing – gönn dir kostenlose Massagen am Arbeitsplatz und weitere Angebote für dein Wohlbefinden.
  • 5 Wochen Ferien pro Jahr für deine Erholung. Ab 50 Jahren 6 Wochen!
  • Attraktive Vergünstigungen – profitiere von Spezialrabatten am Flughafen Zürich, bei Airlines und Partnern wie Swibeco.
  • Regelmässige Team-Events – erlebe dnata auch ausserhalb des Arbeitsalltags und feiere gemeinsame Erfolge.
  • Anstellung im Monatslohn – Wir bieten ein 100% Vertrag an.

Bewerbungsfrist: Donnerstag, 30. April 2026.

Ready, for take off? Sie wollen sich in einem dynamischen und spannenden Umfeld weiterentwickeln, in dem Teamgeist das Leitmotiv ist? Dann kommen Sie zu uns! Bewerben Sie sich jetzt wie folgt:

Teamleader Cargo Warehouse Arbeitgeber: dnata

pdnata in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene DU-Kultur pflegt und seinen Mitarbeitern spannende Karrieremöglichkeiten sowie attraktive Benefits bietet. Mit flexiblen Schichten, Staff Travel, kostenlosen Massagen und großzügigen 5-6 Wochen Urlaub pro Jahr sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance im Vordergrund steht und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.

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Kontaktdaten:

dnata Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Cargo Warehouse erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleader Cargo Warehouse interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von dnata in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über dnata und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeige deine Persönlichkeit und wie du dein Team motivieren kannst. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Cargo Warehouse mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Mitarbeitermotivation
Aufgabenverteilung
Koordination
Priorisierung
Eskalation
Konfliktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dnata vorbereitet

Informiere dich über dnata und die Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dnata und der Luftfahrtbranche machen. Informiere dich über die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für Teamführung vor

Da die Rolle des Teamleaders entscheidend ist, bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geführt und motiviert hast. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.

Zeige deine Stressresistenz

In einem hektischen Umfeld wie einem Cargo Warehouse ist es wichtig, Ruhe zu bewahren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen reagierst. Vielleicht hast du eine Technik, um den Überblick zu behalten – teile diese mit dem Interviewer!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.