Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle durch.
- Arbeitgeber: DNL ist Deutschlands führender Spezialist für KI-basierte Finanzanalyse.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und monatliche Gutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie eines wachsenden SaaS-Unternehmens mit internationaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Wachstummarketing oder Demand Generation.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Marketing Strategist – Demand & Pipeline werden Sie Kampagnen entwickeln und umsetzen, die unser Produkt mit den Menschen verbinden, die es benötigen – über Kanäle, Regionen und Trichterstufen hinweg. Von bezahlten Medien und Veranstaltungen bis hin zu Partnerschaften und Kundenberichten gestalten Sie, wie DNL auf dem Markt auftritt und die Vertriebsmaschine unterstützt.
Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Einfluss über verschiedene Funktionen hinweg – mit dem Potenzial, in eine Führungsposition zu wachsen, während wir international skalieren.
Aufgaben:- Kampagnen auf Pipeline-Basis aufbauen und umsetzen: Integrierte Marketingkampagnen über Kanäle hinweg durchführen – bezahlte Anzeigen, SEO, Veranstaltungen, Partnerschaften, Inhalte und Outbound-Tools.
- Marketing mit Vertriebs- und GTM-Strategie abstimmen: Mit Vertrieb und BizDev zusammenarbeiten, um Marktprioritäten, Chancenstufen und Kaufreisen zu verstehen.
- Analytik, Tests und Optimierung übernehmen: Trichtermetriken definieren und verfolgen (z.B. SALs, SQLs, Pipeline-Beitrag pro Kampagne oder Region).
- Sichtbarkeit durch Inhalte und Exposure steigern: Erstellung von Kampagneninhalten überwachen – von Thought Leadership bis hin zu Erfolgsgeschichten von Kunden.
- Go-to-Market-Aktivitäten lokalisieren und systematisieren: Aktivitäten nach Geografie oder Segment anpassen, unter Berücksichtigung der Marktreife und lokalen Dynamik.
Internationale B2B-Erfahrung: Vertrautheit mit der Expansion in neue geografische Märkte und der Anpassung von Strategien an internationale Märkte.
Analytisches Denken: Sicher im Umgang mit Dashboards, Daten segmentieren und Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen.
Fließende Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch. Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein monatlicher Gutschein.
Echte Verantwortung: Sie übernehmen eine der geschäftskritischsten Funktionen bei DNL – mit voller Autonomie und strategischer Relevanz.
Wachstum & Einfluss: Sie gestalten die Marketingmaschine eines ehrgeizigen SaaS-Scale-ups und gewinnen Sichtbarkeit über Abteilungen und geografische Grenzen hinweg.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Setup mit der Option, einen Teil der Woche remote zu arbeiten, plus regelmäßige Teamevents.
Wenn Sie bereit sind, das Wachstum auf die nächste Stufe zu heben und an der Schnittstelle von Kreativität, Analytik und internationalem Geschäftsbau zu gedeihen – würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Growth Marketing Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: DNL Deep Neuron Lab GmbH
Kontaktperson:
DNL Deep Neuron Lab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Specialist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Wachstumsmarketing und Demand Generation konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast, die den Umsatz gesteigert haben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und in der SaaS-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, über Tools wie HubSpot oder Google Analytics zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Growth Marketing Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Wachstum und Demand Generation in einem SaaS- oder B2B-Umfeld.
Betone analytische Fähigkeiten: Da die Rolle eine analytische Denkweise erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse, Dashboard-Navigation und der Nutzung von Tools wie HubSpot oder Google Analytics anführen.
Zeige internationale Erfahrung: Falls du internationale B2B-Erfahrung hast, erwähne diese unbedingt. Beschreibe, wie du Strategien für neue geografische Märkte angepasst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNL Deep Neuron Lab GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Growth Marketing Specialist und das Unternehmen. Verstehe, wie die Marketingstrategien in die Gesamtziele des Unternehmens passen und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Kampagnen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, zu sprechen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Analytics und Optimierung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie HubSpot oder Google Analytics zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und daraus Maßnahmen ableitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team Erfolg misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
