Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die rechte Hand des CEO und treibe wichtige Projekte voran.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup, das die Audit-Branche revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flache Hierarchien und virtuelle Anteile am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Audit-Technologie und arbeite direkt mit der Führungsebene.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Finanzprüfung und fließendes Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Software, die grundlegend verändert, wie Audits durchgeführt werden. Unsere Produkte übersetzen komplexe professionelle Arbeitsabläufe in strukturierte, intelligente Systeme, die tiefes Fachwissen mit moderner KI kombinieren, damit Audit-Teams effizienter, konsistenter und auf einem höheren Qualitätsniveau arbeiten können. Wir sind ein schnell wachsendes KI-Unternehmen, das mit führenden Finanzprüfungsfirmen in Deutschland und darüber hinaus zusammenarbeitet. Während wir skalieren, benötigen wir jemanden, der unsere Kunden – die Welt der Finanzprüfungsfirmen – tief versteht und der im Zentrum des Unternehmens sitzen, unsere Teams verbinden und Strategie in Ausführung umsetzen kann. Das ist die Rolle unseres Chief of Staff.
Aufgaben
- Als rechte Hand des CEO fungieren, funktionsübergreifende Prioritäten vorantreiben und sicherstellen, dass Entscheidungen in Ergebnisse umgesetzt werden.
- Operative Arbeitsströme in unserem Professional Practice und Business Development Team übernehmen und koordinieren.
- Wichtige Kundenbeziehungen pflegen, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse verstanden, priorisiert und erfüllt werden.
- Entscheidungsreife Analysen, Vorstands- und Führungskräfteunterlagen vorbereiten und Aktionspunkte nachverfolgen.
- Lücken zwischen Teams identifizieren und die Prozesse, Rituale und Strukturen aufbauen, die diese schließen.
- Audit- und professionelle Praxisstandards in der Strukturierung von Kundenengagements und internen Abläufen einbringen.
- Das Führungsteam intern und extern vertreten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
- Sonderprojekte von Anfang bis Ende übernehmen, während das Unternehmen wächst.
Anforderungen
Must-have:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Finanzprüfung mit einem starken Verständnis für Standards und Arbeitsabläufe der professionellen Praxis.
- Native oder fließende Deutschkenntnisse (C1+) und sicheres Geschäft Englisch (C1+) – beides ist unerlässlich, da Deutsch für unsere Kunden erforderlich ist und Englisch unsere Unternehmenssprache ist.
- Technische Affinität und unternehmerisches Denken – echte Begeisterung dafür, dnl auf die nächste Stufe zu bringen.
- Exzellente Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten über mehrere Stakeholder hinweg.
- Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten mit einem praktischen, pragmatischen Ansatz und hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Klare, selbstbewusste Kommunikation mit leitenden Stakeholdern und Kunden.
Nice-to-have:
- Erfahrung in einem Startup oder einer schnelllebigen Umgebung, komfortabel mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten.
- Einblick in Produktmarketing, Account Management oder kommerzielle Abläufe.
- Erfahrung in der Arbeit mit oder im Aufbau von KI-gesteuerten Anwendungen.
- Erfahrung in der Führung von Menschen oder Teams.
Vorteile
- Eine zentrale Rolle, die direkt mit der Führungsebene eines kategoriedefinierenden B2B-KI-Produkts arbeitet.
- Breite Einblicke in Produkt-, kommerzielle und professionelle Praxisfunktionen – eine ideale Plattform für zukünftige Führungspositionen.
- Ein schnelles, ehrgeiziges und egoarmes Umfeld.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Teilnahme am Erfolg des Unternehmens durch virtuelle Anteile.
- Verantwortung ab dem ersten Tag, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Schließen Sie sich uns an und helfen Sie mit, wie eines der führenden Audit-Tech-Unternehmen Europas skaliert. Als Chief of Staff arbeiten Sie im Herzen von dnl – setzen Strategie in Ausführung um und helfen unseren Teams und Kunden zum Erfolg.
Chief of Staff (all genders) for AI Audit Tech Startup Arbeitgeber: dnlab
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer zentralen Rolle direkt mit der Unternehmensführung eines wegweisenden B2B-AI-Produktes zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem schnellen, ehrgeizigen und egoarmen Umfeld, das Ihnen breite Einblicke in Produkt-, Handels- und professionelle Praxisfunktionen ermöglicht – eine ideale Plattform für Ihre zukünftige Karriere. Darüber hinaus profitieren Sie von wettbewerbsfähiger Vergütung und der Teilnahme am Unternehmenserfolg durch virtuelle Anteile, während Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff (all genders) for AI Audit Tech Startup erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie dnlab, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei dnlab im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei dnlab echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von dnlab zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (all genders) for AI Audit Tech Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an dnlab reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dnlab vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der dnlab tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
