Leiter/Head of IT (m/w/d)
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Leiter/Head of IT (m/w/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und gestalte innovative IT-Strategien.
  • Arbeitgeber: DNS:NET ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der IT-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und profitiere von flachen Hierarchien und einem familiären Miteinander.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung in der IT.
  • Andere Informationen: Moderne Büros mit Blick auf den Checkpoint Charlie und kostenlose Getränke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Du bist IT-Experte mit Führungserfahrung und suchst eine Position, in der du strategisch und operativ die IT-Landschaft eines innovativen Unternehmens gestalten kannst? Als Leiter/Head of IT (m/w/d) bei DNS:NET übernimmst du Verantwortung für IT-Sicherheit, Infrastrukturmanagement und zukunftsweisende IT-Lösungen – und führst ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und disziplinarische sowie fachliche Führung des IT-Bereichs
  • Ressourcen- und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung einer optimalen Arbeitsbelastung im Team
  • Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Strategien- und Konzepte
  • Planung, Leitung und Steuerung von IT-Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Sicherstellung der Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeit unserer IT-Systeme
  • Einführung und Optimierung von IT-Richtlinien, Arbeitsabläufen und Prozessen
  • Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung neuer IT-Systeme und -Lösungen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Fachbereichs
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise mit Fokus auf IT-Strategie und Infrastrukturmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, IT-Sicherheit, Cloud-Technologien sowie in der Konsolidierung und Transformation von IT-Systemen
  • Vertrautheit mit gesetzlichen Anforderungen und Best Practices, insbesondere im KRITIS-Umfeld (Kritische Infrastrukturen)
  • Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Leitung komplexer IT-Projekte
  • Ausgeprägte Führungs-, Management- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungsstärke und Teamorientierung
  • Kenntnisse in Office-IT und Carrier-IT (z. B. OSS, BSS, Ticketing-Systeme, SAP, CRM)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
  • Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
  • Deutschlandticket, zu 100 % finanziert
  • Hochwertige technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
  • Zugang zu OpenUp: Ein professionelles Programm für mentale Gesundheit und Achtsamkeit
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Kostenloses IPTV sowie ein vergünstigter Mitarbeiteranschluss (verfügbar, sofern ein Anschluss der DNS:NET vor Ort besteht)
  • Arbeit in einer zukunftsweisenden Branche
  • Flache Hierarchien, kurze Informationswege und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Familiäres und offenes Miteinander in einer Duz-Kultur
  • Moderne Büros in verkehrsgünstiger Lage mit Blick auf den Checkpoint Charlie
  • Kostenfreie Getränke und guten Kaffee
  • …und vieles mehr

Du willst die IT-Zukunft bei DNS:NET aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.

Kontaktperson: Wolf Bußmeier

Leiter/Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: DNSNET Internet Service GmbH

DNS:NET ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Leiter/Head of IT (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf IT-Sicherheit und zukunftsweisende Lösungen fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem familiären Arbeitsklima fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einer modernen Büroausstattung und zahlreichen Zusatzleistungen, die dein Wohlbefinden unterstützen.
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Kontaktperson:

DNSNET Internet Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter/Head of IT (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Bereich recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen in IT-Sicherheit, Cloud-Technologien und Infrastrukturmanagement informiert bist.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um IT-Projekte zum Erfolg zu führen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von DNS:NET. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/Head of IT (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
IT-Sicherheitskenntnisse
Infrastrukturmanagement
Projektmanagement
Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen
Cloud-Technologien
Erfahrung in der Transformation von IT-Systemen
Kenntnis gesetzlicher Anforderungen im KRITIS-Umfeld
Entscheidungsstärke
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in Office-IT und Carrier-IT
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DNS:NET. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die IT-Strategie zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und spezifischen IT-Kenntnisse hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge in der IT-Strategie und im Infrastrukturmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters der IT bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung und deine Vision für die IT-Zukunft bei DNS:NET ein.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und Gehaltsvorstellung. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNSNET Internet Service GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Leiter/Head of IT wird von dir erwartet, dass du fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung des IT-Bereichs erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungs- und Managementfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele von DNS:NET und überlege, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die IT-Landschaft strategisch gestalten und zukunftsweisende IT-Lösungen entwickeln kannst.

Bereite Fragen vor

Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des Head of IT. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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