Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Telekommunikationsunternehmen mit familiärer Duz-Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hochwertige Ausstattung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenfreie Getränke und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit uns und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Teamplayer-Mentalität.
Dein zukünftiger Job
Unser HR-Bereich spielt bei der Betreuung der Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen eine große Rolle. Als Assistant entlastest Du das Team in administrativen Angelegenheiten, unterstützt aber auch tatkräftig bei Projekten. Ein weiterer Fokus bei Deinen Aufgaben könnten das Active Sourcing sowie die Betreuung der Azubis und Werkstudenten sein.
Wofür wir Dich brauchen
- Du unterstützt das Team in administrativen Angelegenheiten (Organisation von Meetings, Erstellung von Protokollen, Pflege von Personalakten etc.).
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf des Bewerbermanagements sicher. Dazu gehört beispielsweise die Kommunikation mit Bewerbern, Terminkoordination und die Pflege des Systems.
- Du übernimmst bei bestimmten Vakanzen das Active Sourcing und sprichst somit potenzielle Bewerber über LinkedIn an.
- Du betreust die Auszubildenden/ Werkstudenten der DNS:NET. Dazu gehört z.B. das Führen von Feedbackgesprächen, die Planung der Durchlaufpläne oder die Anmeldung zu Prüfungen.
- Du arbeitest in verschiedenen personalrelevanten Projekten mit und bringst Ideen zur Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein.
Was Du mitbringst
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit (Kaufmann/frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/frau, Industriekaufmann/frau o.ä.).
- Du hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich.
- Du bist ein Teamplayer und man kann sich auf Dich verlassen. Außerdem hast Du eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du arbeitetst gerne an Projekten und treibst Deine Ideen voran.
- Du kennst Dich gut mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) aus und hast sehr gute Deutschkenntnisse. Personio Kenntnisse sind von Vorteil
Deine Vorteile bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
- Flexible Arbeitszeiten, dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Deutschlandticket, nach der Probezeit zu 100 % finanziert
- Hochwertige technische Ausstattung
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
- Arbeit in einer zukunftsweisenden Branche
- Flache Hierarchien, kurze Informationswege und ein angenehmes Arbeitsklima
- Familiäres und offenes Miteinander in einer Duz-Kultur
- Moderne und verkehrsgünstig gelegene Büros mit Blick auf den Checkpoint Charlie
- Kostenfreie Getränke und guten Kaffee…
- …und vieles mehr
Jetzt bewerben und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft mit Lichtgeschwindigkeit gestalten!
Möchtest Du Teil unseres erfolgreichen Teams werden und mit uns gemeinsam weiterwachsen?
Dann freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über folgendes Bewerbungsformular:
Kontaktperson: Carola Lauterbach
Über uns
Menschen mit Lichtgeschwindigkeit begeistern – das ist die Vision, die die rund 200 Mitarbeiter der DNS:NET Familie antreibt. Denn wir stehen für den „Anschluss Zukunft“ und haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Grundrecht auf Internet in unterversorgten Regionen durchzusetzen.
Als mittelständisches Telekommunikationsunternehmen sind wir seit 1998 eine feste Größe in der IT-Branche. Unser Dienstleistungsportfolio spiegelt das gesamte Spektrum der Wertschöpfungskette wieder: Vom Bau bis zum Betrieb der eigenen Netzinfrastruktur bieten sich in der DNS:NET Unternehmensgruppe vielfältige Einsatzgebiete für Spezialisten, Allrounder, Quereinsteiger und Auszubildende.
HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: DNS:NET
Als Bauleiter/in (m/w/d) bei DNS:NET erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur. Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, während Du an spannenden Bauprojekten in Berlin/Brandenburg arbeitest und die digitale Zukunft mitgestaltest. Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer zukunftsweisenden Branche, die sich für das Grundrecht auf Internet in unterversorgten Regionen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistant (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DNS:NET aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DNS:NET, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DNS:NET klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNS:NET vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DNS:NET die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
