Product Owner (m/w/d)
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Product Owner (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Als Product Owner bist du das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams.
  • Arbeitgeber: DNS:NET ist ein innovatives Telekommunikationsunternehmen, das Internet in unterversorgte Regionen bringt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 100% finanziertes Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem dynamischen Team in einer zukunftsweisenden Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im agilen Umfeld, gutes technisches Verständnis und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, familiäre Duz-Kultur und Zugang zu mentaler Gesundheitsförderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Product Owner (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und internen und externen Entwicklungsteams. Du verstehst Anforderungen, übersetzt sie in Lösungen und behältst dabei immer das große Ganze im Blick. Mit deiner strukturierten Art bringst du unsere internen digitalen Produkte von der Idee bis zur Umsetzung – und sorgst für echten Mehrwert in unseren Systemen und Prozessen. Du verantwortest die verbindliche Roadmap für die Systeme.

Wofür wir Dich brauchen:

  • Aufbau einer engen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Anforderungsaufnahme
  • Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen für die Entwicklerteams
  • Steuerung und Begleitung der Umsetzung inklusive Qualitätssicherung
  • Durchführung von Tests sowie Feedback- und Optimierungsschleifen
  • Enge Abstimmung mit Stakeholdern und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Produkte

Was Du mitbringst:

  • Erfahrung als Project Manager oder Product Owner oder in ähnlicher Rolle im agilen Umfeld
  • Gutes technisches Verständnis von Softwareprodukten, Apps oder Portalen
  • Know-how in Prozessanalyse und -modellierung (idealerweise BPMN)
  • Zertifizierung als Scrum Product Owner oder Scrum Master ist hilfreich
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mind. C2-Niveau

Deine Vorteile bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
  • Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
  • Deutschlandticket, zu 100 % finanziert
  • Hochwertige technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
  • Zugang zu OpenUp: Ein professionelles Programm für mentale Gesundheit und Achtsamkeit
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Arbeit in einer zukunftsweisenden Branche
  • Flache Hierarchien, kurze Informationswege und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Familiäres und offenes Miteinander in einer Duz-Kultur
  • Moderne Büros in verkehrsgünstiger Lage mit Blick auf den Checkpoint Charlie
  • kostenfreie Getränke und guten Kaffee
  • …und vieles mehr

Möchtest Du Teil eines Teams werden, das mit Lichtgeschwindigkeit die digitale Zukunft gestaltet und Menschen verbindet? Dann freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen! Schicke uns einfach Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wenn du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei Deiner Kontaktperson: Wolf Bußmeier.

Über uns: Menschen mit Lichtgeschwindigkeit begeistern – das ist die Vision, die die rund 250 Mitarbeiter der DNS:NET Familie antreibt. Denn wir stehen für den „Anschluss Zukunft“ und haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Grundrecht auf Internet in unterversorgten Regionen durchzusetzen. Als mittelständisches Telekommunikationsunternehmen sind wir seit 1998 eine feste Größe in der IT-Branche. Unser Dienstleistungsportfolio spiegelt das gesamte Spektrum der Wertschöpfungskette wieder: Vom Bau bis zum Betrieb der eigenen Netzinfrastruktur bieten sich in der DNS:NET Unternehmensgruppe vielfältige Einsatzgebiete für Spezialisten, Allrounder, Quereinsteiger und Auszubildende.

Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: DNS:NET

Als Arbeitgeber bietet DNS:NET eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Benefits wie einem Deutschlandticket und Zugang zu mentaler Gesundheitsförderung, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere modernen Büros in verkehrsgünstiger Lage und die familiäre Duz-Kultur schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, das es dir ermöglicht, deine Ideen in einer zukunftsweisenden Branche einzubringen und umzusetzen.
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Kontaktperson:

DNS:NET HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Product Ownern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Angebote hast und wie du diese verbessern kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur agilen Methodik vor. Da wir einen Product Owner suchen, der in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Scrum oder anderen agilen Methoden klar kommunizieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)

Agile Methoden
Projektmanagement
Technisches Verständnis von Softwareprodukten
Prozessanalyse und -modellierung (BPMN)
Scrum-Zertifizierung (Product Owner oder Master)
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Anforderungsmanagement
Qualitätssicherung
Stakeholder-Management
Testdurchführung und Feedback-Optimierung
Priorisierung von Anforderungen
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Englischkenntnisse auf C2-Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Project Manager oder Product Owner hervor, insbesondere im agilen Umfeld. Zeige auf, wie du Anforderungen strukturiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und wie diese zur Zusammenarbeit mit Fachabteilungen beitragen können.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNS:NET vorbereitest

Verstehe die Rolle des Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Anforderungen in Lösungen übersetzen kannst und wie du die Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams fördern würdest.

Bereite Beispiele aus der Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen strukturiert und priorisiert hast. Zeige, wie du Qualitätssicherung und Feedbackschleifen in deinen Projekten umgesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Stakeholder effektiv einbeziehen und deren Bedürfnisse verstehen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von DNS:NET. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und dem familiären Miteinander, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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