Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: DNV, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Anwendungen und technisches Know-how sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About the Role
DNV’s HR Applications Competence Center is responsible for a broad global portfolio of HR solutions, including
Oracle Fusion HCM ,
Seertech i Learning Plus , and several supporting HR process and data management services. As DNV continues strengthening its digital HR ecosystem, we are seeking an
Oracle HCM Cloud Solution Architect to drive end‑to‑end solution design, ensure application coherence, and support the evolution of our HR technology roadmap.
This is a key expert role positioned at the intersection of
HR, IT architecture, cloud services, and global process design , working closely with HR leaders, IT delivery teams, and enterprise architecture specialists.
Key Responsibilities
- Define and maintain the overall HR application architecture, ensuring alignment across Oracle Fusion HCM and complementary platforms.
- Translate HR business needs into scalable, secure, compliant technical solutions.
- Ensure designs reflect DNV’s global HR processes, data standards, codetermination rules, and GDPR requirements.
- Contribute to the HR applications roadmap, supporting strategic initiatives across GSS, Group People, and the business areas.
- Review new requirements, ensuring they fit the architecture and application lifecycle strategy.
- Architect solutions leveraging Oracle Fusion HCM, related Oracle Paa S capabilities (e. g. integrations and extensions), and other platforms and cloud capabilities.
- Collaborate with architects and teams to leverage shared capabilities.
- Establish architectural standards ensuring performance, reliability, and minimal business disruption.
- Support vendor management activities, including cloud service optimization and licensing considerations.
- Ensure all HR applications comply with DNV’s security baseline, data protection regulations, and IT governance.
- Provide architectural leadership on HR IT projects.
- Collaborate with service managers, developers, and HR process experts to ensure successful delivery.
- Provide consulting and advisory support on future capabilities, process improvements, and technology options.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oracle HCM Cloud Solution Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DNV Germany Holding GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie DNV Germany Holding GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle HCM Cloud Solution Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DNV Germany Holding GmbH und die ausgeschriebene Position Oracle HCM Cloud Solution Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNV Germany Holding GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DNV Germany Holding GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
