Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und priorisiere FiS-Umfrageanfragen für die Region Westeuropa.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im maritimen Sektor mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umfrageplanung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About Maritime
We help enhance the safety, efficiency, and sustainability of our customers in the global shipping industry, covering all vessel types and mobile offshore units. As a partner to industry, we offer services in testing, certification, training, and technical advisory through the energy value chain. That means we’re continually investing heavily into R&D for new services and solutions while proactively assessing what the industry needs today and tomorrow.
Do you have a passion for our Fleet in Service (FiS) service line, service our customers in an optimal way and ensuring smooth operations? We are looking for a technical FiS Planner to join our FiS Planning team for West Europe.
The FiS Planning team consists of a Head of Section, FiS Technical Planners and FiS planning support colleagues and is part of the Global Planning organization in Ship Classification. The Global Planning organization started in January 2024, supporting the FiS production with seven planning teams around the globe. The FiS Planning team for West Europe plans and schedules FiS surveys in 11 countries.
As a regional planner, you work in a professional, competent, agile and service oriented environment and will report to the Head of Regional Planning West Europe.
Join Our Team as a FiS Planner – Shape the Future of Survey Planning in a Global Environment!
Key Responsibilities
- Evaluate & Prioritize: Review FiS Survey Requests (WO) in the new D-Planner for the West Europe Region to ensure suitability, completeness, and alignment with customer needs.
- Collaborate Globally: Coordinate with other planners and regions to determine the best locations and times for requested surveys/audits.
- Drive Remote Work Initiatives: Promote and participate in remote survey jobs, liaising with technical experts and customers.
- Assign Competent Personnel: Manage the scheduling and assignment of skilled Surveyors/Auditors using advanced planning tools.
- Foster Stakeholder Relationships: Build and maintain strong connections with key stakeholders, surveyors, and regional teams.
- Ensure High Standards: Support and monitor the implementation of work procedures established by Global Planning.
- Enhance Processes: Proactively suggest improvements and efficiencies in planning processes.
- Weekend Availability: Participate in a weekend call duty every 30/45 days.
- Maintain Clear Communication: Keep clients and colleagues updated in a timely manner using a variety of tools.
Why Join Us
- Be at the Forefront of Innovation: Influence the future of survey planning and be involved in exciting projects that enhance our processes and tools.
- Expand Your Expertise: Develop your skills and grow your professional network with colleagues and stakeholders from diverse locations.
- Collaborate Globally: Work alongside planning centers worldwide, with opportunities to engage in remote surveys and collaborate with surveyors and clients from various cultural backgrounds.
- Gain Field Experience: Combine technical planning with on-the-field surveyor tasks, ensuring continued professional development and qualification in your region.
- Flexible Work Locations: While Hamburg is preferred, we’re open to discussing alternative locations within the West Europe Region. Let us know your preference in your application.
- Supportive Leadership: You’ll report to the Head of Regional Planning, West Europe, who will provide guidance and support as you grow in your role.
What We’re Looking For
- Educational Background: A Master’s degree in Engineering, Marine Engineering, Naval Architecture, or equivalent.
- Industry Experience: At least 5 years of experience in FiS class/statutory operations, preferably as a surveyor or auditor, remote surveyor or expert in Technical Support.
- Technical Expertise: Solid knowledge of applicable rules, tools, and applications related to FiS.
- Communication Skills: Excellent verbal and written communication, with the ability to engage both internal and external stakeholders.
- Self-Motivated & Adaptable: A proactive approach, with the ability to adapt to change and thrive in a digitalized environment.
- Team Player: A positive attitude and the ability to work effectively in a fast-paced, global network.
Take the Next Step in Your Career – Apply Today!
Be part of a forward-thinking team that values your input, encourages innovation, and supports your professional growth in a dynamic, global environment.
Please contact David.Lopez-Facio@dnv.com if you have any questions.
Security and compliance with statutory requirements in the countries in which we operate is essential for DNV. Background checks will be conducted on all final candidates as part of the offer process, in accordance with applicable country-specific laws and practices.
#J-18808-Ljbffr
Regional Planner – West Europe Arbeitgeber: DNV Germany Holding GmbH
Kontaktperson:
DNV Germany Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Planner – West Europe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Gelegenheit, um Teil unseres innovativen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Planner – West Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Regional Planner interessierst und was dich an der maritimen Industrie begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNV Germany Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Schifffahrtsindustrie vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Rolle als Regional Planner dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder komplexe Planungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, in einem globalen Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen zusammenarbeitest und welche Strategien du nutzt, um effektive Kommunikation sicherzustellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.