Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze technische und operative Aktivitäten im Bereich industrielle Dienstleistungen.
- Unternehmen: DNV Industrial Services, ein führendes Unternehmen in der Industrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in industriellen Inspektionsdiensten, insbesondere in Öl & Gas und Energie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DNV Industrial Services sucht einen Senior Technical Specialist – Industrial Services zur Unterstützung technischer, operativer und qualitätsbezogener Aktivitäten im Bereich Industrial Services. Die Rolle berichtet an den Qualitäts- und Technischen Manager und konzentriert sich auf die Überwachung von Inspektionsaktivitäten, technische Unterstützung für Inspektionskoordinationsteams, Überprüfung von Inspektionsdokumentationen und -berichten, Validierung von Inspektoren, technische Unterstützung bei Angeboten, Prozessverbesserung und Qualitätssicherungsaktivitäten.
Der ideale Kandidat hat einen soliden technischen Hintergrund in industriellen Inspektionsdiensten, mit Erfahrung in Öl & Gas, Energie, Erneuerbare Energien und/oder komplexen EPC-Projekten.
Hauptverantwortlichkeiten- Operative und technische Unterstützung
- Unterstützung und Überwachung von Inspektionsaktivitäten, die von Inspektoren durchgeführt werden.
- Überprüfung von Inspektionsdokumentationen, einschließlich ITPs, Inspektionsverfahren, Zeichnungen, Fertigungsplänen, Projektspezifikationen und geltenden Standards.
- Technische Unterstützung für Inspektionskoordinatoren, Inspektoren und interne Stakeholder während der täglichen Betriebsabläufe.
- Unterstützung bei der Klärung technischer Fragen, die von Kunden, Inspektoren oder Projektteams aufgeworfen werden.
- Durchführung von Inspektionen direkt, wenn erforderlich.
- Unterstützung bei Beschleunigungsaktivitäten, einschließlich Überprüfung des Fertigungsfortschritts, ausstehender technischer Punkte und Inspektionsplanung.
- Überprüfung von Inspektionsberichten
- Überprüfung von Inspektionsberichten auf Vollständigkeit, Konsistenz, technische Genauigkeit und Übereinstimmung mit den Projektanforderungen, geltenden Standards und internen Verfahren.
- Verifizierung, dass Inspektionsergebnisse, Feststellungen, Abweichungen, Punch-Items und NCRs ordnungsgemäß dokumentiert und durch angemessene Nachweise unterstützt werden.
- Unterstützung bei der Verbesserung der Berichtsqualität und -konsistenz über Inspektionsaufträge hinweg.
- Validierung von Inspektoren und technische Interviews
- Verwaltung und Pflege von Inspektorenprofilen und technischen Qualifikationsunterlagen.
- Unterstützung des Onboarding- und Genehmigungsprozesses von Inspektoren gemäß internen Anforderungen und kundenspezifischen Kriterien.
- Vorbereitung und Durchführung technischer Interviews mit Inspektoren und Fachressourcen.
- Bewertung der Eignung von Inspektoren für spezifische Aufträge basierend auf technischem Hintergrund, Zertifizierungen, Erfahrung und Projektanforderungen.
- Qualitätssicherung und Prozessverbesserung
- Unterstützung bei der Implementierung und Verbesserung interner Verfahren, betrieblicher Anweisungen und Qualitätsprozesse.
- Unterstützung bei Ursachenanalysen und der Definition von Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
- Assistenz bei internen und externen Audits, einschließlich Audits im Zusammenhang mit ISO 17020, ISO 9001 und Kundenanforderungen.
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Inspektionsprozessen, Berichtsüberprüfungsabläufen und technischer Governance.
- Technische Unterstützung bei Angeboten
- Unterstützung von Angebotsmanagern während der Ausschreibungs- und Angebotsphasen.
- Überprüfung technischer Spezifikationen, Arbeitsumfänge und Kundenanforderungen.
- Identifizierung geeigneter technischer Ressourcen für Projekte und Unterstützung bei der Vorbereitung von Inspektorenprofilen für die Einreichung beim Kunden.
- Bereitstellung technischer Eingaben für kommerzielle Angebote, wo erforderlich.
- Ferninspektion und Schulung
- Unterstützung und Durchführung von Ferninspektionen, wenn anwendbar.
- Vorbereitung und Durchführung technischer Schulungen für Inspektoren, Koordinatoren und interne Teams.
- Unterstützung bei der Implementierung von Methoden, Werkzeugen und Verfahren für Ferninspektionen.
- Erleichterung von Schulungsnachverfolgungen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit internen technischen Anforderungen.
- Klienten- und Stakeholder-Schnittstelle
- Agieren als technischer Ansprechpartner für wichtige Kunden und interne Teams.
- Unterstützung bei Kunden-Audits, technischen Meetings und Klärungsprozessen.
- Assistenz bei der Validierung von Ressourcen für wichtige Kundenprojekte.
- Beitrag zur Lösung technischer Probleme und operativer Eskalationen.
Senior Technical Specialist Arbeitgeber: DNV Germany Holding GmbH
DNV Industrial Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Qualitätssicherung und Prozessverbesserung in der Industrie, insbesondere im Bereich Öl & Gas, Energie und erneuerbare Energien, profitieren unsere Mitarbeiter von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten. Zudem fördern wir kontinuierliche Schulungen und bieten flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Specialist erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei DNV Germany Holding GmbH für die Position als Senior Technical Specialist bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für DNV Germany Holding GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNV Germany Holding GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei DNV Germany Holding GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei DNV Germany Holding GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
