Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im Bereich Power Grids und unterstütze die Energiewende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Gesunde Work-Life-Balance, hybrides Arbeitsmodell und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen, ergebnisorientierten, unternehmerischen Sales Manager, der unsere Wachstumsambitionen im deutschsprachigen Markt für Power Grids leitet und die Energiewende unterstützt. In unserer Organisation sind die Geschäftsentwicklungsaktivitäten im Vertriebsmanagement konzentriert, während das Management und die Durchführung unserer Projekte in funktionalen Abteilungen organisiert sind, mit Teams in Deutschland, den Niederlanden und Schweden.
Die Abteilung Sales Management besteht aus 15 Sales Managern, die als Vordenker auf dem Markt agieren und die strategische Richtung für den Servicebereich Power Grids festlegen. Die Sales Manager überwachen Marktentwicklungen, analysieren neue Geschäftsmöglichkeiten, erhöhen unsere Marktpräsenz, treiben die Lead-Generierung voran, leiten Projektangebote und sponsern Projekte (Qualitätskontrolle). Gemeinsam decken sie das gesamte Dienstleistungsportfolio von Power Grids ab, und jeder Sales Manager hat eine Reihe von Fokusbereichen, zum Beispiel Transmission und Distribution Technology für die Netzausweitung, eine Schlüsselpriorität zur Realisierung der Energiewende mit unseren Kunden.
Als Sales Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Definition und Operationalisierung unserer Power Grids-Strategie und der Verwirklichung unserer Marktziele. Sie arbeiten eng mit den anderen Sales Managern und der Key Account Management-Organisation zusammen, um Marktentwicklungen zu überwachen und vorherzusehen, einen koordinierten Marktansatz zu ermöglichen, den Kundenfokus aufrechtzuerhalten und kommerzielle Chancen zu koordinieren. Durch die Nutzung von Marktinformationen setzen Sie die strategische Richtung für Power Grids-Dienstleistungen in Ihrem Fokusbereich in enger Abstimmung mit den operativen Lieferteams, mit denen Sie verbunden sind, um sicherzustellen, dass unser Service zukunftsfähig bleibt.
Um den Auftragseingang effizient zu steigern, werden Sie die Sichtbarkeit auf dem Markt (und intern) erhöhen und unsere C-Level-Beziehungen im Bereich Transmission und Distribution Technology in den deutschsprachigen Märkten (Deutschland, Schweiz und Österreich, mit starkem Fokus auf Deutschland) ausbauen. Sie sind die Ansprechperson in Ihrem Bereich (extern, aber auch intern). Sie agieren als Vordenker in Ihrem Bereich, halten Hauptvorträge auf Konferenzen, schreiben Artikel und sind auf relevanten sozialen Medien sehr sichtbar.
Ein Sales Manager generiert Leads und fungiert als Opportunity Owner (Leitung der Bid/No Bid-Entscheidung, Entwicklung von Möglichkeiten und Abschluss der Geschäfte) für mittelgroße bis große Möglichkeiten. Sie werden als Projekt-Sponsor für die Projekte fungieren, bei denen Sie der Opportunity Owner waren. Sie unterstützen Ihre operativen Lieferteams bei der Festlegung der Prioritäten während Zeiten von Ressourcenknappheit, behalten den Überblick über die gesamte Entwicklung des Vertriebstrichters und definieren Maßnahmen, einschließlich der Mitwirkung an der Entwicklung des Jahresbetriebsplans. Sie werden auch als Fachexperte in Projekten beitragen und dabei Berater und Ingenieure innerhalb der Teams coachen.
Die erforderlichen Qualifikationen umfassen:
- Business Development Expertise: Senior-Level-Fähigkeiten in Geschäftsstrategie, Management des Vertriebstrichters und Marktanalyse, mit einem Fokus auf Beratungsdienste.
- Kommunikation & Beziehungsaufbau: Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Strategische Entwicklung & Analytische Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung strategischer Fahrpläne und Beratungsdienste in einem schnelllebigen, sich verändernden, komplexen und mehrdeutigen Umfeld.
- Führung: Bachelor-Abschluss oder höher.
- Kulturelle Kompetenz & Inklusivität: Engagement für Vielfalt und Inklusivität zur Definition der besten Projektteams.
- Problem-Lösung & Innovation: Starke Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung komplexer Probleme und zur Verwaltung widersprüchlicher Prioritäten.
- Branchenkenntnis: Tiefgehendes Wissen über den Sektor der Elektrizitätsübertragung und -verteilung in den deutschsprachigen Märkten.
Der Standort ist Dresden, Deutschland. DNV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Religion, Rasse, nationale oder ethnische Herkunft, kulturellen Hintergrund, soziale Gruppe, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter oder politische Meinung berücksichtigt. Vielfalt ist grundlegend für unsere Kultur, und wir laden Sie ein, Teil dieser Vielfalt zu sein.
Zusätzliche Vorteile: Gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben kombiniert mit einer 39-Stunden-Arbeitswoche. Hybrides Arbeitsmodell, 3 Tage Büro – 2 Tage Homeoffice. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung basierend auf Ihrer Erfahrung.
Sales Manager Transmission and Distribution Technology Arbeitgeber: DNV GL
Als CMC/VMC Surveyor bei DNV in Augsburg profitieren Sie von einer innovativen Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Teamarbeit und Innovation basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten mit engagierten Kollegen zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die maritime Industrie zu nehmen. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsmodells und die Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Transmission and Distribution Technology erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DNV GL treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DNV GL empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DNV GL dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DNV GL bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Transmission and Distribution Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DNV GL bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DNV GL erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNV GL vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
