Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für Datenzentren und fördere nachhaltige digitale Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Risikomanagement mit einem Fokus auf Sicherheit und Leistung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, globale Karrierewege und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und digitalen Infrastruktur mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen; 10+ Jahre Erfahrung in der Energieinfrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir sind der unabhängige Experte für Assurance und Risikomanagement. Getrieben von unserem Ziel, Leben, Eigentum und die Umwelt zu schützen, befähigen wir unsere Kunden und deren Stakeholder mit Fakten und zuverlässigen Erkenntnissen, damit kritische Entscheidungen mit Vertrauen getroffen werden können. Als vertrauenswürdige Stimme vieler der erfolgreichsten Organisationen der Welt nutzen wir unser Wissen, um Sicherheit und Leistung voranzutreiben, Branchenbenchmarks zu setzen und Lösungen zu inspirieren und zu erfinden, um globale Transformationen anzugehen.
DNV Energy Systems sucht einen Global Segment Lead Data Centres, um unsere weltweite Strategie und das Wachstum in diesem hochpriorisierten Segment voranzutreiben. Diese Führungsrolle verantwortet Wertangebote und erleichtert interdisziplinäre Verkäufe, um Hyperscaler, Colocation-Anbieter, Investoren und Versorgungsunternehmen dabei zu unterstützen, Rechenzentren zuverlässig, effizient und nachhaltig zu planen, zu verbinden, mit Energie zu versorgen und zu betreiben.
Der Global Segment Lead wird einen starken Markt- und Kundenfokus aufrechterhalten, um den Umsatz zu steigern und die Kundenbeziehungen zu stärken. Die Rolle ist verantwortlich für die Marktführerschaft, Kundenorientierung und den resultierenden Auftragseingang in den zugewiesenen Marktbereichen, indem sichergestellt wird, dass die richtige Kombination von Ressourcen effektiv eingesetzt wird, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Obwohl diese Rolle kein direktes Personalmanagement umfasst, ist eine enge Zusammenarbeit mit den Teams in der Lieferorganisation, Abteilungsleitern, Projektmanagern/-sponsoren und Key Account Managern entscheidend für die Erfüllung der Segmentverantwortlichkeiten. Die Position berichtet an den Direktor für Geschäftsentwicklung und Vertriebsunterstützung und arbeitet in den Bereichen Power Grids, Renewables Advisory, Energy Management, Markets & Risk sowie Digital Solutions.
Profil
- Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwesen, Energiesystemen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt
- 10+ Jahre Erfahrung in der Energieinfrastruktur und/oder Entwicklung von Rechenzentren, mit nachgewiesener globaler oder multi-regionaler Führung in einer Matrixorganisation
- Fähigkeit, glaubwürdig mit C-Level-Kunden in Hyperscalern, Investoren, Versorgungsunternehmen und Entwicklern zu kommunizieren und komplexe technische Probleme in klare Geschäftsergebnisse zu übersetzen
- Nachgewiesener Erfolg bei der Verantwortung für Markteinführungen und dem Skalieren von Beratungs- oder Dienstleistungsangeboten über Regionen hinweg
- Tiefes Verständnis des Lebenszyklus von Rechenzentren (Standort, Netzanschluss, Compliance, BTM-Strom, OE/IE, TDD) und der Auswirkungen großer Lasten auf das Stromsystem
- Starke kommerzielle Fähigkeiten: Pipeline-Entwicklung, Lösungsfindung, Angebotsführung und Verhandlung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; exekutive Präsenz und kundenorientierte Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 20–30%)
Wir bieten
- Zweckorientierte Arbeit mit greifbaren Auswirkungen auf die Energiewende und digitale Infrastruktur
- Flexible, hybride Arbeitsweise und eine kollaborative, vertrauensbasierte Kultur
- Globale Karrierewege, Lernen und Entwicklung sowie Zugang zu erstklassigen technischen Gemeinschaften
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die an den lokalen Markt und die DNV-Richtlinien angepasst sind
- Die Möglichkeit, ein globales Segment mit exekutiver Sichtbarkeit aufzubauen und zu leiten
Standorte
Global Segment Lead Data Centres Arbeitgeber: DNV SE
Kontaktperson:
DNV SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Segment Lead Data Centres
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit den Menschen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Global Segment Lead Data Centres passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du Teil unseres Teams werden kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Segment Lead Data Centres
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNV SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energie- und Datenzentrumsbranche vertraut. Informiere dich über DNV Energy Systems, ihre Mission und wie sie zur Energieübertragung und nachhaltigen digitalen Infrastruktur beitragen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit C-Level-Kunden gearbeitet hast oder komplexe technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du zum Geschäftserfolg beigetragen hast und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen DNV konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre im Bereich Datenzentren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst und professionell auftrittst.