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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und entwickle Strategien für Geschäftssicherheit in Deutschland.
- Arbeitgeber: DNV ist ein führendes Unternehmen für Risikomanagement und Sicherheit weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Projekte und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und arbeite an innovativen Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Managementsysteme.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir suchen nach kreativen Köpfen, die Veränderungen vorantreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind der unabhängige Experte für Assurance und Risikomanagement. Angetrieben von unserem Zweck, Leben, Eigentum und die Umwelt zu schützen, befähigen wir unsere Kunden und deren Stakeholder mit Fakten und zuverlässigen Einblicken, damit kritische Entscheidungen mit Vertrauen getroffen werden können.
Über Business Assurance: Wir helfen Unternehmen, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, leistungsstarke Managementsysteme aufzubauen und Kompetenzbedarfe in einer Vielzahl von Branchen zu decken. DNV hilft Unternehmen, ihr Risikobild durch unsere Zertifizierungs- und Schulungsportfolios zu verstehen und zu managen.
Über die Rolle: Der Area Manager (AM) spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Business Assurance-Strategie innerhalb des zugewiesenen Gebiets, verwaltet den Betrieb, den Vertrieb, die Geschäftsentwicklung und die Mitarbeiter, während er die betriebliche Effizienz und die Einhaltung der globalen Managementteam-Richtlinien sicherstellt.
Die Hauptverantwortungsbereiche sind:
- Business Assurance Strategie: Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der Business Assurance-Strategie im zugewiesenen Gebiet.
- Kundenorientierung: Förderung eines kundenorientierten Umfelds innerhalb der Organisation.
- Geschäftsmöglichkeiten: Definition und Implementierung effektiver Mittel zur Förderung von Wachstum und Erfolg im Gebiet.
- Finanz- und Qualitätsziele: Verantwortung für die Erreichung von Zielen für Umsatz, Gewinn, Cashflow und Qualität.
- Führung von Mitarbeitern: Inspiration des Teams zur Ausrichtung an den Zielen der Organisation.
- Führung von Veränderungen: Anpassung an laufende Veränderungen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Leistungsüberwachung & Reporting: Überwachung der KPIs und Leistungskennzahlen des Gebiets.
Was wir bieten: DNV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Religion, Rasse, nationaler oder ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sozialer Gruppe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter oder politischer Meinung berücksichtigt.
Über Sie: Anforderungen an die Kompetenzen:
- Starke Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen.
- Hohe Geschäftskompetenz mit starken analytischen Fähigkeiten.
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kundenorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, komplexe und stressige Situationen zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Anpassungsfähigkeit und Resilienz in dynamischen Geschäftsumfeldern.
Position Qualifikationen: Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5–7 Jahren in einer ähnlichen Führungsrolle, vorzugsweise im Bereich Managementsystemzertifizierung und -schulung. Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich wird empfohlen.
Bitte beachten Sie, dass wir ohne die folgenden Dokumente nicht zum Vorstellungsgespräch übergehen können: Lebenslauf (CV), Anschreiben, Universitätsdiplome und -transkripte, Referenzschreiben.
Area Manager Germany Arbeitgeber: DNV
Kontaktperson:
DNV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Personen, die bereits bei DNV arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Area Managers zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt und die spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der Branche gegenübersehen. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um DNVs Geschäftsstrategie voranzutreiben.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deinen Erfolg im Management von Teams belegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu inspirieren und zu motivieren.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise zu teilen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und wie du sicherstellen kannst, dass DNVs Kunden stets zufrieden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DNV und deren Werte. Verstehe die Rolle des Area Managers und wie sie zur Unternehmensstrategie passt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Area Managers wichtig sind. Betone Führungskompetenzen, Geschäftsentwicklung und Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle des Area Managers darstellt. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Referenzen) vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass sie in englischer Sprache verfasst sind, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNV vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Business Assurance Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie in deiner Region beitragen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Schaffung einer kundenorientierten Umgebung demonstrieren. Erkläre, wie du starke Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen kannst, um deren Zufriedenheit und Loyalität zu fördern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team inspirierst, förderst und entwickelst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Leistungskennzahlen und Marktanalysen. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst, um das Wachstum und den Erfolg in deinem Bereich zu fördern.
