Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Hochspannungsmessungen und fördere innovative Lösungen.
- Unternehmen: DNV, ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur der Vielfalt.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen ehrgeizigen, inspirierenden, geschäftsorientierten und menschenorientierten Teamleiter, um das Team für technische Asset-Services zu leiten, das Teil der Abteilung Übertragungs- und Verteilungstechnologie und Planung von Energiesystemen ist. Der Servicebereich Northern Europe Power Grids innerhalb der Energiesysteme unterstützt eine Vielzahl von Interessengruppen, darunter Elektrizitätsübertragungs- und -verteilungsunternehmen, industrielle Anlagenbesitzer, OEMs, Entwickler, Investoren und Regulierungsbehörden weltweit.
Als wichtiger Partner im Energiewandel unterstützen wir mit Beratungsdiensten beim Ausbau und der Verstärkung von Netzen und nutzen dabei die digitale Transformation. Unser umfangreiches Dienstleistungsportfolio deckt die gesamte Wertschöpfungskette von Onshore- und Offshore-Stromnetzen ab, von der Planung des Energiesystems und der Übertragungs- und Verteilungstechnologie bis hin zum Asset-Management und den digitalen Systemoperationen.
Das Team für technische Asset-Services besteht aus etwa 10 Teammitgliedern, einschließlich Zeitarbeitern und Subunternehmern. Innerhalb der Abteilung Übertragungs- und Verteilungstechnologie und Planung von Energiesystemen bietet das Team Feldmessdienste und Studien zu elektrischer Sicherheit und Anlagenleistung an. Zu den Messdiensten gehören die Überprüfung und Bewertung von Blitzschutz- und Erdungsmaßnahmen, diagnostische Messungen, EMC-Messungen und Messungen der Stromqualität.
Die Teamleitung wird eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung einer Kultur hoher Leistung und starker Nutzung spielen, Teamarbeit, Innovation, Personalentwicklung und -bindung fördern. Dies wird in enger Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern innerhalb der Abteilung und übergreifenden Abteilungen erreicht. Die Position umfasst die Verwaltung der Ressourcen des Teams, um deren effiziente und strategische Bereitstellung innerhalb des Teams und über Teams hinweg sicherzustellen, im Einklang mit strategischen Zielen, Kundenzufriedenheit und Wachstumsambitionen.
Zu den Anforderungen gehören:
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher in Elektrotechnik, Software-/Datenwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einer gleichwertigen beruflichen Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf elektrischen Feldern, Transienten und/oder Anlagenmessungen.
- Fähigkeit oder starke Motivation, ein Team effektiv zu führen und zu managen, wobei Zusammenarbeit, Verantwortung und hohe Leistung gefördert werden.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb der Abteilung und übergreifenden Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Engagement für die Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter mit Fokus auf effiziente operative Lieferung, technische Exzellenz, Mentoring und berufliches Wachstum.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit fließenden Englischkenntnissen; Kenntnisse der deutschen und anderer nordischer Sprachen sind von Vorteil.
DNV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Religion, Rasse, nationaler oder ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sozialer Gruppe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter oder politischer Meinung berücksichtigt.
Team Lead High Voltage Measurements in Dresden Arbeitgeber: DNV
Als Arbeitgeber bietet DNV eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich Gesundheitsleistungen und einem profitablen Belohnungssystem, sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird. Unsere Büros in ganz Europa ermöglichen es Ihnen, in einer vielfältigen und integrativen Kultur zu arbeiten, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead High Voltage Measurements in Dresden erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead High Voltage Measurements in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei DNV für die Position als Team Lead High Voltage Measurements bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für DNV arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNV vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei DNV passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei DNV zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
