Head of Section Solar & Battery Storage DACH, Renewables Northern Europe in Hamburg

Sind Sie motiviert, Menschen zu führen, eng mit Kunden zusammenzuarbeiten und Ideen in praktische Verbesserungen umzusetzen? Wir suchen einen integrativen und proaktiven Leiter, der unser Solar- & Batteriespeicherteam in DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) leitet und die nächste Generation unserer Beratungsdienste mitgestaltet.

DNV’s Renewables Service Area unterstützt Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, von der frühen Entwicklung über den Bau bis hin zum Betrieb. Wir helfen Entwicklern, Versorgungsunternehmen, Investoren und anderen Interessengruppen, fundierte Entscheidungen durch unabhängige Beratung, technische Einblicke und vertrauenswürdige Projektunterstützung zu treffen. Unsere Dienstleistungen umfassen Machbarkeitsstudien, Energieproduktionsbewertungen, technische Due Diligence, Engineering für Eigentümer, Messungen und operative Unterstützung für Wind-, Solar- und Batteriespeicherprojekte.

Die Abteilung Solar & Batteriespeicher ist eine von drei Abteilungen innerhalb von Renewables Northern Europe. Sie bietet technische und analytische Beratungsdienste, die die Entwicklung, Finanzierung, den Bau, den Betrieb und die Optimierung von Solar- und Batteriespeicherprojekten während ihres gesamten Lebenszyklus unterstützen. Die Abteilung ist in vier geografische Bereiche unterteilt: Benelux, DACH, die Nordics und Polen.

Der DACH-Bereich besteht aus 7 Kollegen. Als Abteilungsleiter werden Sie das Team führen und die Verantwortung für die Mitarbeiterführung, Kundenbeziehungen, Lieferung, kommerzielle Leistung und den Betrieb der Abteilung übernehmen.

Die Rolle berichtet an den Abteilungsleiter Solar & Batteriespeicher, Renewables Northern Europe, und ist in Deutschland angesiedelt. Dies ist eine praxisnahe Führungsrolle. Sie werden eng mit Kunden und Projekten zusammenarbeiten, Kollegen bei der Lösung von Lieferherausforderungen unterstützen und eine disziplinierte Ressourcenplanung, Nutzung, Prognose, Projektverfolgung und Verwaltung sicherstellen. Sie schaffen Klarheit, beseitigen Hindernisse und helfen dem Team, qualitativ hochwertige Beratungsarbeit effizient und zuverlässig zu leisten.

Sie bringen auch eine beratungsorientierte Denkweise und einen kritischen Blick darauf mit, wie sich unsere Dienstleistungen und Arbeitsweisen entwickeln können. Insbesondere werden Sie praktische und verantwortungsvolle Anwendungen von KI, Daten und digitalen Werkzeugen erkunden, um Qualität, Effizienz und Kundenwert zu verbessern. In enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter, Key Account Managern, Marktbereichsleitern und Segmentleitern werden Sie Prioritäten in Maßnahmen umsetzen, Kundenbeziehungen stärken und zum nachhaltigen Geschäftswachstum beitragen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Führung von Mitarbeitern: Führen, coachen und entwickeln Sie ein diverses Team. Schaffen Sie ein integratives Umfeld mit klaren Erwartungen, konstruktivem Feedback, geteilter Verantwortung und Möglichkeiten für persönliches Wachstum.
• Kunden- und Beratungsführung: Bauen Sie vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und unterstützen Sie das Team dabei, Bedürfnisse zu verstehen, Lösungen zu gestalten, Vorschläge vorzubereiten und qualitativ hochwertige Beratungsaufträge zu liefern.
• Projekt- und Lieferaufsicht: Bleiben Sie eng an Projekten dran, identifizieren Sie frühzeitig Risiken, beseitigen Sie Hindernisse und unterstützen Sie Kollegen in anspruchsvollen Liefer- oder Kundensituationen.
• Betriebsmanagement: Übernehmen Sie die Verantwortung für Ressourcenplanung, Nutzung, Prognose, Projektleistung, Qualität, finanzielle Nachverfolgung und die effektive Verwaltung der Abteilung.
• Vertrieb und Geschäftsentwicklung: Behalten Sie einen starken Verkaufsfokus bei, indem Sie die Opportunity-Pipeline verwalten, Kundenbedürfnisse identifizieren, wichtige Verfolgungen und Vorschläge unterstützen und Chancen in Aufträge und nachhaltiges Wachstum umwandeln.
• Entwicklung von Dienstleistungen und KI: Fordern Sie etablierte Ansätze konstruktiv heraus und treiben Sie den verantwortungsvollen Einsatz von KI, Daten und digitalen Werkzeugen voran, um Dienstleistungen, Liefermodelle, Effizienz und Kundenwert zu verbessern.
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie bereichsübergreifend, abteilungsübergreifend, marktbereichsübergreifend und disziplinübergreifend, um Fähigkeiten effektiv einzusetzen, Wissen zu teilen und ein konsistentes Kundenerlebnis zu bieten.

Standort: Deutschland. Die Rolle erfordert regelmäßige persönliche Zusammenarbeit mit dem Team und den Kunden, mit der Erwartung, im Durchschnitt drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.

Qualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung. Ein technischer oder ingenieurtechnischer Abschluss ist nicht zwingend erforderlich.
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung, professionellen Dienstleistungen, erneuerbaren Energien oder einem anderen relevanten kundenorientierten Umfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung, einschließlich Coaching, Priorisierung und Schaffung der Bedingungen für ein leistungsfähiges und entwickelndes Team.
• Erfahrung in der Projektlieferung und im Betriebsmanagement, wie Planung, Nutzung, Prognose, Qualität oder finanzieller Nachverfolgung.
• Eine starke Kunden- und Handelsorientierung, mit der Fähigkeit, Bedürfnisse zu verstehen und in praktische Lösungen umzusetzen.
• Ein aktives Interesse an KI und digitalen Werkzeugen, idealerweise unterstützt durch Beispiele zur Verbesserung von Dienstleistungen, Prozessen oder Kundenergebnissen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein integrativer und unterstützender Führungsstil, kombiniert mit klaren Erwartungen und Verantwortlichkeit.
• Ein proaktiver, pragmatischer Ansatz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und durchzuhalten.
• Eine beratungsorientierte Denkweise, Neugier und echtes Interesse an Kunden und deren Herausforderungen.
• Das Vertrauen, kritische Fragen zu stellen, bestehende Ansätze konstruktiv in Frage zu stellen und Ideen in die Umsetzung zu bringen.
• Ein strukturierter und zuverlässiger Ansatz zur operativen und administrativen Nachverfolgung.
• Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten über Disziplinen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg.

Sicherheit und Compliance mit gesetzlichen Anforderungen in den Ländern, in denen wir tätig sind, sind für DNV von wesentlicher Bedeutung. Hintergrundprüfungen werden bei allen endgültigen Kandidaten im Rahmen des Angebotsprozesses durchgeführt, gemäß den geltenden länderspezifischen Gesetzen und Praktiken.