Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Verkaufsaktivitäten im Bereich Power Grids und unterstütze die Energiewende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Transformation im Energiesektor konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen, ergebnisorientierten, unternehmerischen Sales Manager, der unser Wachstumsziel im deutschsprachigen Markt für Power Grids leitet und die Energiewende unterstützt.
Der Power Grids Servicebereich innerhalb von Energy Systems Northern Europe unterstützt eine Vielzahl von Kundensegmenten, darunter Elektrizitätsübertragungs- und -verteilungsunternehmen, industrielle Anlagenbesitzer, Rechenzentren, OEMs, Entwickler erneuerbarer Energien, Investoren und Regulierungsbehörden. Als wichtiger Partner in der Energiewende bieten wir Beratungsdienste an, um die Nutzung von Netzen zu erweitern, zu verstärken und zu optimieren, während wir die digitale Transformation nutzen. Unser umfangreiches Dienstleistungsportfolio deckt die gesamte Wertschöpfungskette von Onshore- und Offshore-Stromnetzen ab, von der Planung des Stromsystems und der Übertragungs- und Verteilungstechnologie bis hin zum Asset Management und den digitalen Systemoperationen.
Die Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung konzentrieren sich in unserer Organisation auf die Vertriebsmanagementabteilung, während das Management und die Durchführung unserer Projekte in funktionalen Abteilungen organisiert sind, mit Teams in Deutschland, den Niederlanden und Schweden.
Die Vertriebsmanagementabteilung besteht aus 15 Sales Managern, die als Vordenker auf dem Markt agieren und die strategische Richtung für den Power Grids Servicebereich festlegen. Die Sales Manager überwachen Marktentwicklungen, analysieren neue Geschäftsmöglichkeiten, erhöhen unsere Marktpräsenz, treiben die Lead-Generierung voran, leiten Projektangebote und sponsern Projekte (Qualitätskontrolle). Gemeinsam decken sie das gesamte Dienstleistungsportfolio von Power Grids ab, und jeder Sales Manager hat ein oder mehrere Schwerpunktbereiche, beispielsweise digitale Systemoperationen für die Netznutzung und -transformation, eine Schlüsselpriorität zur Realisierung der Energiewende mit unseren Kunden.
Als Sales Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Definition und Operationalisierung unserer Power Grids-Strategie und der Verwirklichung unserer Marktziele. Sie arbeiten eng mit den anderen Sales Managern und der Key Account Management-Organisation zusammen, um Marktentwicklungen zu überwachen und vorherzusehen, einen koordinierten Marktansatz zu ermöglichen, den Kundenfokus aufrechtzuerhalten und kommerzielle Chancen zu koordinieren. Durch die Nutzung von Marktinformationen setzen Sie die strategische Richtung für die Power Grids-Dienstleistungen in Ihrem Schwerpunktbereich in enger Abstimmung mit den operativen Lieferteams, mit denen Sie verbunden sind, um sicherzustellen, dass unser Service zukunftsfähig bleibt.
Der bevorzugte Standort ist Dresden, Deutschland. Andere Standorte in Deutschland wie Hamburg und Bonn sind verhandelbar.
Erforderliche Qualifikationen:
- Business Development Expertise: Starke Fähigkeiten in der Geschäftsstrategie, im Management des Vertriebstrichters und in der Marktanalyse mit Fokus auf Beratungsdienste.
- Kommunikation & Beziehungsaufbau: Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Strategische Entwicklung & Analytische Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung strategischer Fahrpläne und Beratungsdienste in einem schnelllebigen, sich verändernden, komplexen und mehrdeutigen Umfeld.
- Führung: Bachelor-Abschluss oder höher; nachgewiesene Fähigkeit, Fachkräfte zu coachen/zu betreuen und zu entwickeln.
- Kulturelle Kompetenz & Inklusivität: Engagement für Vielfalt und Inklusivität zur Definition der besten Projektteams.
- Problemlösung & Innovation: Starke Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung komplexer Probleme und zum Management widersprüchlicher Prioritäten.
- Branchenkenntnis: Tiefgehendes Wissen über den Sektor der Elektrizitätsübertragung und -verteilung in den deutschsprachigen Märkten.
Sicherheit und Compliance mit gesetzlichen Anforderungen in den Ländern, in denen wir tätig sind, sind für DNV von wesentlicher Bedeutung. Hintergrundprüfungen werden bei allen endgültigen Kandidaten im Rahmen des Angebotsprozesses durchgeführt, gemäß den geltenden länderspezifischen Gesetzen und Praktiken.
Sales Manager Digital System Operations Arbeitgeber: DNV
Kontaktperson:
DNV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Digital System Operations
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Chancen hast du, interessante Möglichkeiten zu entdecken.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige deine Expertise auf Plattformen wie LinkedIn. Teile Artikel, schreibe eigene Beiträge und interagiere mit anderen. So baust du nicht nur dein Netzwerk aus, sondern positionierst dich auch als Thought Leader in deinem Bereich.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Digital System Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Sales Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNV vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Stromübertragung und -verteilung vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Beitrag zur Energieübertragung und -transformation entscheidend sein kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Netzwerken ist alles
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Zeige im Interview, dass du bereits Kontakte zu wichtigen Akteuren in der Branche hast und bereit bist, diese Beziehungen weiter auszubauen.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Sicht auf die zukünftige Entwicklung des Marktes und wie du die Wachstumsziele des Unternehmens erreichen würdest. Überlege dir Strategien, die du umsetzen würdest, um die Marktpräsenz zu erhöhen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.