Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum unserer FACTS-Beratung und entwickle innovative Lösungen für die Energiewende.
- Unternehmen: DNV, ein globales Unternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien und Netzstabilität.
- Vorteile: Gesunde Work-Life-Balance, hybrides Arbeitsmodell und persönliche Wachstumspläne.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung im FACTS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
FlexGrid-HV ist DNVs spezialisiertes globales Unternehmen, das strategische Beratung, Ingenieur- und Prüfungsdienstleistungen im Bereich Hochspannungs-Gleichstrom (HVDC) und Flexible Wechselstromübertragungssysteme (FACTS) anbietet. Diese Technologien sind entscheidend für die Integration erneuerbarer Energien, die Verbesserung der Netzstabilität und die Gewährleistung einer effizienten Fernstromübertragung.
In dieser Rolle werden Sie:
- DNV’s FACTS-Beratung weltweit ausbauen.
- Eng mit Kunden, Key Account Managern und Regional Business Managern zusammenarbeiten, um die Auftragsakquise und den Umsatz zu steigern.
- Fachliche Führerschaft im Bereich FACTS übernehmen, Angebote entwickeln und positionieren.
- Die technische Qualität von Angeboten und Dienstleistungen sicherstellen, in Zusammenarbeit mit Bid- und Projektmanagern sowie dem FACTS-Team.
- DNV auf Konferenzen und großen Technologieinstituten (z.B. IEEE, IEC, CIGRE) vertreten.
- Dem Leiter von FlexGrid HV berichten und Teil des globalen Managementteams sein.
Wir suchen einen kooperativen Fachmann, der leidenschaftlich an FACTS- und HVDC-Technologie, Vertrieb, Geschäftsentwicklung und globalem Wachstum interessiert ist.
Voraussetzungen:
- Universitätsabschluss, vorzugsweise Master oder PhD in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb und in Projekten im Bereich FACTS.
- Solides technisches Wissen über FACTS-Integrationsstudien, Softwaretools und regulatorische Standards.
- Neugier und lösungsorientierte Denkweise, fähig, innovative Ideen zu entwickeln und Chancen zu nutzen.
- Erfahrung in dynamischen, vielfältigen, internationalen und multikulturellen Umgebungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, komplexe Konzepte zu vereinfachen, und Bereitschaft zu reisen (ca. 20% der Zeit) zu Kunden, Konferenzen und Projektstandorten.
DNV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Religion, Rasse, Nationalität, Kultur, sozialer Gruppe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter oder politischer Meinung berücksichtigt. Vielfalt ist grundlegend für unsere Kultur.
Sicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in allen Ländern, in denen wir tätig sind, sind unerlässlich. Hintergrundprüfungen werden bei allen endgültigen Kandidaten im Rahmen des Angebotsprozesses durchgeführt, gemäß den geltenden länderspezifischen Gesetzen und Praktiken.
Sales & Technology Lead FACTS Arbeitgeber: DNV
DNV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an vorderster Front der Sicherheit und der Energiewende zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit in einem internationalen Team von Experten, profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und persönliche sowie berufliche Wachstumschancen fördert. In Oslo, wo sich unsere hochmodernen Testeinrichtungen befinden, können Sie direkt zur Sicherheit kritischer Industrien beitragen und dabei innovative Lösungen entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales & Technology Lead FACTS erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach DNV und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Technology Lead FACTS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei DNV zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales & Technology Lead FACTS fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DNV vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von DNV.
