Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung für Schiffsklassifizierung und digitale Dienstleistungen bereitstellen.
- Unternehmen: DNV, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Gehaltsüberprüfung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Industrie mit digitalen Lösungen und internationalem Teamgeist.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Schiffbau oder Marine Engineering, idealerweise mit praktischer Erfahrung.
Technischer Support in der Schiffs-Klassifizierung bietet globalen Support und Governance für alle DNV-Regionen im täglichen Betrieb und bei der Inspektion von Schiffen. Der technische Support besteht aus zehn Einheiten, davon fünf in Høvik, drei in Hamburg und drei Hub-Einheiten in Griechenland, Houston und Singapur. Gemeinsam decken wir alle technischen Disziplinen ab, die für den Betrieb von Schiffen relevant sind. Mit diesen strategisch weltweit verteilten Einheiten können wir unseren Kunden rund um die Uhr Unterstützung durch Remote Surveys und den DATE® (Direct Access to Technical Experts) Service bieten.
Das Class Systematics, Data & Operational Centre ist eine zentrale Einheit innerhalb des technischen Supports. Die Einheit bildet das Herz unseres Betriebszentrums mit dem Fokus auf die Durchführung von Remote Surveys und DATE-Fällen innerhalb ihrer Disziplinen. In unserer täglichen Arbeit bieten wir technische Expertise für die Stakeholder der DNV-Flotte, sowohl intern als auch extern. Die Einheit ist auch verantwortlich für alle Fragen rund um die von DNV ausgestellten Schiffszeugnisse, was eine Schnittstelle zwischen maritimer Compliance und Digitalisierung darstellt. Wir arbeiten eng mit anderen Disziplin-Einheiten innerhalb des technischen Supports zusammen und nehmen am Wochenenddienstsystem teil. Die Wochenenddienste des technischen Supports stellen sicher, dass Kunden und Kollegen rund um die Uhr qualifizierte Unterstützung erhalten - zu den gleichen Betriebszeiten wie die maritime Industrie. Die Schichten werden auf freiwilliger Basis von Kollegen des technischen Supports in Singapur, Deutschland, Norwegen, Griechenland und den USA übernommen, um eine 24/7-Abdeckung zu gewährleisten.
Wir suchen einen qualifizierten und motivierten Ingenieur, der diesem dynamischen, anspruchsvollen und spannenden Bereich in Hamburg, Deutschland, beitritt.
Bereich der Verantwortlichkeiten und Hauptaufgaben umfassen:
- Erbringung unserer Kernleistungen durch DNVs digitale Tools, einschließlich Remote Surveys und DATE®, zur Unterstützung der flottenweiten Compliance für Schiffsmanager und -eigentümer
- Unterstützung bei der Entwicklung zukunftsfähiger digitaler Klassendienste
- Mitglied des Wochenenddienstteams sein
- Vertretung von DNV bei Kundengesprächen, Erfahrungsaustausch-Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen durch aktive Teilnahme und Präsentationen
- Hilfe bei der Aufrechterhaltung unserer hohen Qualitätsstandards in Systemen und Klassenergebnissen
Verantwortlichkeiten:
- Reguläre Arbeitszeit von 39 Stunden mit Flexibilitätskonto und hybriden Arbeitsoptionen (Um unsere 24/7-Betriebsabläufe zu unterstützen, sind die regulären Arbeitszeiten in der Regel von 08:00 bis 16:00 Uhr, wobei gelegentliche Wochenendschichten erforderlich sind)
- Jährliche Gewinnbeteiligung – leistungsabhängiger Bonus, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Jährliche Überprüfung des individuellen Karriereplans und der Entwicklung, einschließlich einer jährlichen Gehaltsüberprüfung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket)
- Freiwillige Krankheitszulage bis zu 12 Monate
- Unternehmenssport- und Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Fahrradleasing (JobRad)
- Familienfreundliche Gewinnbeteiligungspolitik, einschließlich Anspruch während der Elternzeit (bis zu 12 Monate)
- Unterstützung durch das Fürstenberg-Institut – vertrauliche Beratung und Ressourcen zur Förderung des psychischen Wohlbefindens
- Vergünstigte Essensangebote und Unternehmenskantine je nach Standort
- Weitere zusätzliche Vorteile - Sabbatical, Mitarbeiterhilfeprogramm, Unternehmensvorteile
DNV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Religion, Rasse, nationaler oder ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sozialer Gruppe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter oder politischer Meinung berücksichtigt. Vielfalt ist grundlegend für unsere Kultur und wir laden Sie ein, Teil dieser Vielfalt zu sein.
Qualifikationen:
- Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss haben, der für die angestrebte Rolle relevant ist (Schiffbau, Marine Engineering oder ähnlich)
- Idealerweise bereits einige Erfahrungen in einer maritimen Position oder Praktikum gesammelt haben
- Hochleistungsfähiger Fachmann, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht
- Flexibel, serviceorientiert und positiv, mit einer „Can-Do“-Einstellung
- Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Bereitschaft zu lernen und sich an neue Arbeitsweisen anzupassen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (Deutsch wäre sehr vorteilhaft)
Wir bitten Sie, sich über unser Rekrutierungssystem zu bewerben und Ihren Lebenslauf sowie Ihr Bewerbungsschreiben in Englisch einzureichen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden nicht geprüft.
Sicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in den Ländern, in denen wir tätig sind, sind für DNV von wesentlicher Bedeutung. Hintergrundprüfungen werden bei allen endgültigen Kandidaten im Rahmen des Angebotsprozesses gemäß den geltenden länderspezifischen Gesetzen und Praktiken durchgeführt.
Technical Expert - Maritime Class Systematics Arbeitgeber: DNV
Als Arbeitgeber bietet DNV eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich Gesundheitsleistungen und einem profitablen Belohnungssystem, sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird. Unsere Büros in ganz Europa ermöglichen es Ihnen, in einer vielfältigen und integrativen Kultur zu arbeiten, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen fördert.