Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere leidenschaftliche Talente für die Premium-Hospitality-Branche.
- Unternehmen: DO & CO, ein führendes internationales Hospitality-Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Mahlzeiten und individuelle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Motiviertes, junges Arbeitsumfeld im Herzen von Wien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Premium-Service mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
IHRE ROLLE IN DER WELT VON DO & CO
Als Senior RecruiterIn (m/w/d) sind Sie für das Recruiting eines definierten Personalsegments entsprechend Ihrer Erfahrung und Schwerpunkte verantwortlich. DO & CO ist ein international tätiges Hospitality Unternehmen auf höchstem Produkt- und Dienstleistungsniveau, welches sich ausschließlich über seine besonders qualifizierten und leidenschaftlichen Mitarbeitenden unterscheidet. Diese einzigartige und kundenorientierte Unternehmenskultur erfordert für die Position als RecruiterIn eine ebensolche Passion und Liebe zu dieser Art von internationaler Spitzendienstleistung.
Sie führen Interviews und erstellen fundierte Assessments inklusive Reporting und Dokumentation. Ziel ist es, Personen auszuwählen, die fachlich und persönlich zur ausgeschriebenen Position und DO & CO in den folgenden Bereichen passen:
- Gastronomie: Restaurants, Cafés, Gourmet-Retail und Boutique Hotels der Premiumkategorie für DO & CO, DEMEL und HENRY
- Internationales Event-Catering: Großevents wie Formel 1, Fußball Europa- und Weltmeisterschaften, Tennis und Golfturniere, die bedeutendsten Skirennen der Welt sowie vieles mehr
- Logistik: SpezialistInnen für Lagerwirtschaft, Airline-Catering-Beladungen und sämtliche Backoffice Tätigkeiten
- Administration: alle operativen Bereiche, Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb, HR, Finanz, Einkauf, IT, Hygiene sowie Kreativabteilungen wie Design und Grafik
WAS SIE AUSZEICHNET:
- 3+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche
- Spürbare Passion für Menschen
- Serviceorientierung und eine Liebe zu Premium Produkten und Dienstleistung; Erfahrung im Premium-Service von Vorteil
- Flexibilität und leistungsorientiertes Denken
- Fundierte Kenntnisse mit Recruiting Tools und HR-Systemen sowie Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
- Selbstständige, verlässliche Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein klarer Vorteil
IHRE ARBEITSWELT:
- In unserem internationalen HQ im 1. Bezirk erleben Sie ein motiviertes und junges Arbeitsumfeld
- Breites Aufgabenfeld mit großer Verantwortung
- Individuelle Karrierechancen auf nationaler und internationaler Ebene, Schulungen und Coachings
- Täglich kostenloses frisch zubereitetes Mittagessen und Obst
UNSER ATTRAKTIVES ANGEBOT:
- Ein Anfangsgehalt von € 5.000 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (All-in-Vertrag) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und individueller Vereinbarung
- Ihr Dienstort ist in Wien, innere Stadt, gleich bei der Wiener Staatsoper. Eine gültige Arbeitsbewilligung für Österreich ist erforderlich.
Senior RecruiterIn (m / w / d) Arbeitgeber: DO & CO AG
Das Restaurant Olympiasee im Olympiapark München bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamgeist fördert. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir ein positives Arbeitsklima, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Ideen einzubringen. Genießen Sie regelmäßige Teamevents und profitieren Sie von einem spannenden Arbeitsplatz direkt am Wasser, der für seine herzliche Atmosphäre und Wertschätzung bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior RecruiterIn (m / w / d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DO & CO AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior RecruiterIn (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DO & CO AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DO & CO AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DO & CO AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DO & CO AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
