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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting und die Auswahl von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: DIE WELT VON DO, ein innovatives Unternehmen im Premium-Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Mittagessen und individuelle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem motivierten, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Recruiting-Tools und ausgezeichnete Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeiten in Wien, direkt bei der Staatsoper, mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung DIE WELT VON DO
- Erfahrung im Premium-Service von Vorteil
- Flexibilität und leistungsorientiertes Denken
- Fundierte Kenntnisse mit Recruiting Tools und HR-Systemen sowie Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
- Selbstständige, verlässliche Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein klarer Vorteil
Zusätzliche Informationen IHRE ARBEITSWELT
- In unserem internationalen HQ im 1. Bezirk erleben Sie ein motiviertes und junges Arbeitsumfeld
- Breites Aufgabenfeld mit großer Verantwortung
- Individuelle Karrierechancen auf nationaler und internationaler Ebene, Schulungen und Coachings
- Täglich kostenloses frisch zubereitetes Mittagessen und Obst
UNSER ATTRAKTIVES ANGEBOT
- Ein Anfangsgehalt von € 5.000 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (All-in-Vertrag) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und individueller Vereinbarung
- Ihr Dienstort ist in Wien, innere Stadt, gleich bei der Wiener Staatsoper.
- Eine gültige Arbeitsbewilligung für Österreich ist erforderlich.
Dieses Inserat spricht Sie an? Sind Sie motiviert und der Herausforderung gewachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senior RecruiterIn (m/w/d) Arbeitgeber: DO & CO - Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
DO & CO - Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior RecruiterIn (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden und wo du durch persönliche Empfehlungen einen Fuß in die Tür bekommst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen, dass du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Verpasse nicht die Chance, deine Soft Skills zu zeigen! In einem persönlichen Gespräch sind oft die zwischenmenschlichen Fähigkeiten entscheidend. Sei authentisch, zeige deine Leidenschaft für die Branche und wie du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior RecruiterIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DO & CO - Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Mach dich mit den gängigen Recruiting-Tools und HR-Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Flexibilität und Leistungsorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und dein leistungsorientiertes Denken verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und präsentiere diese Geschichten im Gespräch.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten im Interview zeigst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Selbstständige Arbeitsweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise zu geben. Zeige, wie du eigenverantwortlich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.