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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst anspruchsvolle Positionen im Airline Catering und Gastronomie besetzen.
- Arbeitgeber: DO & CO ist ein globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und Airline Catering.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und heißen alle willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und im Airline Catering ist DO & CO eines der aufregendsten und angesehensten Unternehmen der Welt. Die Arena One Mitarbeiterrestaurants überzeugen mit ihrem innovativen Konzept an 20 Standorten in Deutschland. Unsere Restaurants bieten Mitarbeitern von unterschiedlichen Firmen abwechslungsreiche und vielseitige Mittagsverpflegung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Recruiting Team in München in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Besetzung anspruchsvoller Positionen im Airline Catering, der Gastronomie & kaufmännischer Berufe
- Steuerung des Recruiting Prozesses von A wie Anforderung bis Z wie Zusage
- Active Sourcing von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen
- Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems (Smart Recruiters)
- Beobachtung und kontinuierliche Analyse des Bewerbermarktes und Verfolgen der neuesten Trends im Bereich Arbeitsmarkt und Personalgewinnung
- Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung diverser Personalmarketingaktivitäten (z.B. Messeauftritte, Recruiting Days)
- Beteiligung an Projekten im Employer Branding und HR
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau mit Spezialisierung auf Personalwesen / Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalmanagement bzw. Human Resources als eigenständiger Studiengang)
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Akquisition Management, Personalwesen oder HR
- Media Affinität und Erfahrung sowie Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing Methoden (LinkedIn & Xing Recruiting Lizenz)
- Sichere MS Office Kenntnisse und Umgang mit einem Bewerber Management System / ATS
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr hohe Dienstleistungsorientierung, sowie selbstsicheres und professionelles Auftreten
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Beispiel:
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit digitaler Arbeitszeiterfassung (Gastromatic)
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften (JobRad, Urban Sports Club)
- Kostenlose kulinarische Verpflegung
- Moderne Freizeitgestaltung - Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen
- Kostenloser Parkplatz im Stammbüro
- Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Möbeln und leistungsfähiger Hardware
- Interne sowie externe Weiterbildung nach bestandener Probezeit
- Ein strukturierter Karriereweg mit regelmäßigem Austausch
- Spannende Firmenevents – sportlich & gesellschaftlich
- Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können - wir haben keine Angst vor neuen Ideen!
- Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene
- Die Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten
Genau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.
(Junior) Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DO & CO Deutschland Holding
Kontaktperson:
DO & CO Deutschland Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Recruitern oder HR-Managern, die bei DO & CO arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Airline Catering und der Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil des Recruiting-Prozesses ist, solltest du dir überlegen, wie du selbst Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir Strategien, um potenzielle Talente zu identifizieren und anzusprechen.
✨Engagiere dich in Personalmarketing-Aktivitäten
Zeige dein Interesse an Personalmarketing, indem du an Veranstaltungen oder Messen teilnimmst. Informiere dich über bevorstehende Recruiting Days und überlege, wie du dich aktiv einbringen kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DO & CO und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) Recruiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Affinität zu sozialen Netzwerken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalmanagement und Recruiting ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DO & CO Deutschland Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von DO & CO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Recruiting hervorheben
Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast.
✨Fragen zur Branche stellen
Zeige dein Interesse an der Gastronomie- und Airline-Catering-Branche, indem du gezielte Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Markt auseinandersetzt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und professionell zu sprechen und auf Fragen präzise zu antworten.