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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage spannende Aktivierungskampagnen von A-Z auf Festivals und in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Eine der Top Ten Agenturen für Live Kommunikation in Deutschland mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und setze große Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Eventbereich, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Düsseldorf, flexibles Arbeiten und ein dynamisches Event-Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zwei bis drei Jahre (Promotion-)Agentur-Erfahrung? Konzeptionierung sowie A-Z Projektmanagement von Aktivierungskampagnen? WELCOME bei einer der Top Ten Agenturen für Live Kommunikation in Deutschland!
DEINE AUFGABEN
- Beteiligung an Konzeption von Aktivierungskampagnen und Promotion-Aktionen (in Zusammenarbeit mit unserer Creative Unit)
- Planung, Koordination und Umsetzung von Aktivierungen / Promotionaktionen, zum Beispiel auf Festivals oder im Gastro-Bereich
- Eigenständige Steuerung von Teilbereichen in der Aktions-Vorbereitung
- Betreuung von Dienstleister*innen und Partner*innen sowie Kund*innenkontakt
- Handling von Timings und Budgets
- Vor-Ort-Betreuung der Veranstaltungen und Aktionstagen
- Administrative Nachbereitung und Evaluation
DEIN PROFIL
- Fundierte Ausbildung / Studium im Event- oder ähnlichem Fachbereich
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in o.g. Aufgabenbereichen, präferiert auf Event-Agenturseite
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Veranstaltungen / Teilprojekten im B2C
- Gerne vielfältige Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen
- Nachweisbare Erfahrung im Handling von Festival-Aktivierungen, 1:1 Promotions, Gastro-Promotions
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationstalent
- Begeisterung für Markenkommunikation
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch (Wort & Schrift)
UNSERE BENEFITS
- Kreative Querdenker, akribische Controller, talentierte Verkäufer, penibles Projektmanagement, Unruhestifter, Nach-und Ausdenker.
- Wir suchen Individuen mit Lust auf große Ideen, mit Feuer in den Venen, mit Drive für "höher, schneller, weiter" und einen ausgeprägten Sinn für den Zusammenhalt.
- Wir bieten Dir einen langfristigen Arbeitsplatz in einem internationalen Netzwerk und einer Live-und Activation-Marketing-Agentur mit 32-jähriger Erfolgsstory!
- Wir garantieren flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und große Kampagnen, innerhalb derer Du entsprechende Verantwortung für die Projekte übernehmen kannst.
- Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir immer individuell – lass uns gerne dazu sprechen.
- Ein 20-köpfiges Event-Team und eine 7-köpfige Kreativ-Unit sind Deine direkten Kooperationspartner wenn es um die Vorbereitung und Umsetzung unserer Formate für Kunden aus unterschiedlichen Branchen geht.
- Wir arbeiten aus einem modernen Office in Düsseldorf an der Kö und sind an 3 Tagen / Woche gemeinsam im Büro.
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Judith Guttkorn (HR) 0211-8641271 judith.guttkorn@omc.com
Projektmanager*in Activation Arbeitgeber: DO IT!
Kontaktperson:
DO IT! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager*in Activation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Projektmanagern oder Agenturmitarbeitern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Agentur und ihre bisherigen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Markenkommunikation zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager*in Activation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gemanagt hast und was du dabei gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DO IT! vorbereitest
✨Mach dich mit der Agentur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Agentur. Schau dir ihre bisherigen Projekte an, insbesondere im Bereich Aktivierungskampagnen. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar und beeindruckt die Interviewer.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Kundenkommunikation einbringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten der Agentur oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.