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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sportprojekte von der Idee bis zur Umsetzung und berate Kunden strategisch.
- Arbeitgeber: Renommierte Agentur für Sponsoring und Live-Kommunikation mit 32 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und setze große Ideen im Sportbereich um.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Sportmarketing und tiefgehende Branchenkenntnisse.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Düsseldorf, 3 Tage pro Woche im Team vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schwerpunkt im Sportbusiness? 3-5 Jahre Berufserfahrung in Sportmarketing- bzw. Sportsponsoringagenturen? Lust auf strategische Beratung und Entwicklung von Kunden, Projekten und Ideen im Bereich Sport? Interesse an spannenden Projekten und deren Umsetzung von Konzept bis Reporting?
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Position in einer renommierten Agentur für Sponsoring und Live Kommunikation.
DEINE AUFGABEN- Konzeption, Planung, Realisierung und Dokumentation von Sponsoring-Projekten und Brand-Aktivierungen rund um den Sportbereich
- Sport-Strategieberatung, insbesondere im Bereich Fußball und Handball
- Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Sport-Eventbereich / Aktivierung
- Eigenständige Steuerung von Teilbereichen in der Veranstaltungs-Vorbereitung
- Kundenberatung und –führung auf deutscher wie englischer Sprache
- Handling von Timings und Budgets
- Vor-Ort-Betreuung der Veranstaltungen und Aktivierungen
- Administrative Nachbereitung und Evaluation
- Fundierte Ausbildung / Studium im Sportmanagement-Bereich
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereichen, bevorzugt auf Agenturseite
- Tiefgehende Kenntnisse der Sportbranche, insbesondere im Bereich Fußball und Handball
- Erfahrung in Strategie und Beratung im Sportbereich
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Veranstaltungen / Teilprojekten
- Begeisterung für Markenkommunikation und -aktivierung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationstalent
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch (Wort + Schrift)
Kreative Querdenker*innen, akribische Controller*innen, talentierte Verkäufer*innen, penibles Projektmanagement, Unruhestifter*innen, Nach-und Ausdenker*innen. Wir suchen Individuen mit Lust auf große Ideen, mit Feuer in den Venen, mit Drive für "höher, schneller, weiter" und einen ausgeprägten Sinn für den Zusammenhalt.
Wir bieten Dir einen langfristigen Arbeitsplatz in einem internationalen Netzwerk und einer Live-und Activation-Marketing-Agentur mit 32-jähriger Erfolgsstory! Wir garantieren flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und große Kampagnen, innerhalb derer Du entsprechende Verantwortung für die Projekte übernehmen kannst. Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir immer individuell – lass uns gerne dazu sprechen.
Wir arbeiten aus einem modernen Office in Düsseldorf an der Kö und sind an 3 Tagen / Woche gemeinsam im Büro.
DEINE ANSPRECHPARTNERINJudith Guttkorn (HR)
0211-8641271
judith.guttkorn@omc.com
PROJEKTMANAGER*IN SPORT (all genders) Arbeitgeber: DO IT!
Kontaktperson:
DO IT! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PROJEKTMANAGER*IN SPORT (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Sportbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über die Agentur und ihre Projekte im Sportbereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sportmarketing und Sponsoring am besten präsentieren kannst – sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für den Sport und die Markenkommunikation durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind – zeig ihnen, dass du genau das bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PROJEKTMANAGER*IN SPORT (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Sportmarketing oder Sportsponsoring hervorzuheben. Zeige uns, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und was du dabei gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DO IT! vorbereitest
✨Kenntnis der Sportbranche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Sportmarketing vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Themen, die die Branche bewegen.
✨Projekte im Fokus
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Kundenberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Ideen klar und überzeugend in beiden Sprachen zu präsentieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, dich an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Gefühl für die Agentur zu bekommen.