Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Brand Activations und arbeite eng mit unserem kreativen Team zusammen.
- Unternehmen: Eine der Top Ten Agenturen für Live Kommunikation in Deutschland.
- Vorteile: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Düsseldorf, 3 Tage pro Woche im Team vor Ort.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe große Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Promotion & Sales, idealerweise im Event-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
Zwei bis vier Jahre (Activation-)Agentur-Erfahrung? Image- und Sales Promotion? Kleinteilige POS Maßnahmen bis Festival-Aktivierungen? WELCOME bei einer der Top Ten Agenturen für Live Kommunikation in Deutschland!
DEINE AUFGABEN
- Beteiligung an Konzeption von aktivierenden Maßnahmen (in Zusammenarbeit mit unserer Creative Unit)
- Planung, Koordination und Umsetzung von Brand Activations in 1:1 und im Eventbereich
- Eigenständige Steuerung von Teilbereichen in der Veranstaltungs-Vorbereitung / im Tagesgeschäft von 1:1-Promotion
- Betreuung von Dienstleister*innen und Partner*innen sowie Kund*innenkontakt
- Führung der Regionalen Promoter Manager
- Beratung von Kunden- und Account-Teams bei der Planung großflächiger Sales & Image-Promotions
- Handling von Timings und Budgets sowie regionalen Einsatzplänen und Tourenplanung
- Vertragsverhandlungen im Event- und Festivalkontext
- Laufendes Monitoring der KPI-Reports, Identifikation von Optimierungspotential und Präsentation der Erfolge in Kundenmeetings
- Souveränes Handling komplexer Situationen, lösungsorientierte Führung der Projektteams und Dienstleister / Gewerke
- Administrative Nachbereitung und Evaluation, Qualitätssicherung
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium, präferiert im Kommunikations- oder Event-Bereich
- 2-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereichen in Promotion & Sales, präferiert auf Event-Agenturseite
- Fundierte Erfahrung in der Führung regionaler Strukturen und im Bereich Training/Coaching
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Veranstaltungen / Teilprojekten
- Gerne Vorerfahrung im FMCG-Bereich
- Gerne vielfältige Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen
- Nationales wie internationales Netzwerk an Gewerken und Partnern
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationstalent
- Begeisterung für Markenkommunikation
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch (Wort + Schrift)
UNSERE BENEFITS
Kreative Querdenker*innen, akribische Controller*innen, talentierte Verkäufer*innen, penibles Projektmanagement, Unruhestifter*innen, Nach-und Ausdenker*innen. Wir suchen Individuen mit Lust auf große Ideen, mit Feuer in den Venen, mit Drive für "höher, schneller, weiter" und einen ausgeprägten Sinn für den Zusammenhalt.
Wir bieten Dir einen langfristigen Arbeitsplatz in einem internationalen Netzwerk und einer Live-und Activation-Marketing-Agentur mit über 33-jähriger Erfolgsstory! Wir garantieren flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und große Kampagnen, innerhalb derer Du entsprechende Verantwortung für die Projekte übernehmen kannst. Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir immer individuell – lass uns gerne dazu sprechen.
Ein 7-köpfiges Promotion-Team und eine 7-köpfige Kreativ-Unit sind Deine direkten Kooperationspartner*innen wenn es um die Vorbereitung und Umsetzung unserer Formate für Kund*innen aus unterschiedlichen Branchen geht. Wir arbeiten aus einem modernen Office in Düsseldorf an der Kö und sind an 3 Tagen / Woche gemeinsam im Büro.
DEINE ANSPRECHPARTNERIN Judith Guttkorn (HR)
Promoter Manager (all genders) - Activation & Experience Arbeitgeber: DO IT!
Als eine der Top Ten Agenturen für Live Kommunikation in Deutschland bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer pulsierenden Stadt bieten. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und dabei die neuesten Trends im Eventbereich setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Promoter Manager (all genders) - Activation & Experience erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DO IT!.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DO IT! ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DO IT! könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DO IT! beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Promoter Manager (all genders) - Activation & Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DO IT!:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DO IT! einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DO IT! vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DO IT! einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DO IT! relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DO IT! einfügt.
