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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien im FMCG-Bereich.
- Arbeitgeber: Eine der Top Five Agenturen für Live Kommunikation in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und übernehme Verantwortung für große Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Markenaktivierung und Promotion.
- Andere Informationen: Modernes Office in Düsseldorf, 3 Tage Büroarbeit pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Agentur-Erfahrung? Mindestens 4 Jahre Markenaktivierung- und Promotion-Expertise? WELCOME bei einer der Top Five Agenturen für Live Kommunikation in Deutschland! Spannende Cases wie Festival-Aktivierungen, Roadshows, Street Promotions, POS Aktivierung können schon bald in Deiner Verantwortung liegen!
DEINE AUFGABEN
- Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien im FMCG-Bereich, genauer: Markenaktivierung im B2C-Umfeld
- Direkte*r Kundenansprechpartner*in, Account-Führung und strategische Weiterentwicklung
- KPI-Monitoring und -Steuerung
- Ongoing: Projekt-Optimierung an Schnittstelle zu Kunden und Inhouse-Konzeption
- Durchführung von Aktivierungs- und Promotionkampagnen im Bereich B2C
- Interne, fachliche Teamführung von (Junior) Projektmanager*innen
- Eigenständige Steuerung von Teilbereichen in der Vorbereitung und operativen Durchführung
DEIN PROFIL
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereichen, bevorzugt auf Agenturseite
- Gerne bereits auf hohem Midlevel oder Senior-Level in der Verantwortung
- Tiefgehende Kenntnisse der Promotionbranche
- Projektführung auf Senior-Level
- Erfahrung in Strategie und Beratung im Promotionbereich
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Veranstaltungen / Teilprojekten
- Begeisterung für Markenkommunikation und -aktivierung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationstalent
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch (Wort + Schrift)
UNSERE BENEFITS
Kreative Querdenker*innen, akribische Controller*innen, talentierte Verkäufer*innen, penibles Projektmanagement, Unruhestifter*innen, Nach-und Ausdenker*innen. Wir suchen Individuen mit Lust auf große Ideen, mit Feuer in den Venen, mit Drive für "höher, schneller, weiter" und einen ausgeprägten Sinn für den Zusammenhalt.
Wir bieten Dir einen langfristigen Arbeitsplatz in einem internationalen Netzwerk und einer Live-und Activation-Marketing-Agentur mit über 32-jähriger Erfolgsstory! Wir garantieren flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und große Kampagnen, innerhalb derer Du entsprechende Verantwortung für die Projekte übernehmen kannst. Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir immer individuell – lass uns gerne dazu sprechen.
Wir arbeiten aus einem modernen Office in Düsseldorf an der Kö und sind an 3 Tagen / Woche gemeinsam im Büro.
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Judith Guttkorn (HR) 0211-8641271 judith.guttkorn@omc.com
(SENIOR) PROJECT MANAGER BRAND ACTIVATION (all genders) Arbeitgeber: DO IT!
Kontaktperson:
DO IT! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (SENIOR) PROJECT MANAGER BRAND ACTIVATION (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Zeige, dass du die Marke verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Markenaktivierung beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Kreativität!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (SENIOR) PROJECT MANAGER BRAND ACTIVATION (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DO IT! vorbereitest
✨Verstehe die Markenaktivierung
Mach dich mit den neuesten Trends und Strategien in der Markenaktivierung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese detailliert zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Projektmanager*in zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Da KPI-Monitoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du wissen, welche Kennzahlen für erfolgreiche Markenaktivierungen entscheidend sind. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du KPIs in deinen früheren Projekten überwacht und gesteuert hast.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du (Junior) Projektmanager*innen geführt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du das Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.