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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmende im Sozialen Unterstützungsservice.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in der Dortmunder Bildungs- und Qualifizierungsgesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft hilfsbedürftiger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung mit Ausbilder-Eignung und Erfahrung in der Didaktik.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das Projekt SUSE - Sozialer Unterstützungsservice orientiert sich in seiner Notwendigkeit an den Folgen des demografischen Wandels. Eine zunehmende Anzahl hilfsbedürftiger und/oder von Altersarmut betroffener Haushalte benötigt eine kostenlose Unterstützung bei der Erledigung von Alltagsgeschäften, Einkäufen, kleinerer Hausarbeit, Begleitung zu Behörden und Ärzten oder auch zur Teilhabe am sozialen Leben. Das Projekt SUSE bietet diese kostenlose vorpflegerische Hilfestellung und Unterstützung in privaten Haushalten von hilfebedürftigen Menschen im Raum Dortmund an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachanleitung Sozialer Unterstützungsservice (m/w/d).
Stellenbeschreibung
- Praktische Qualifizierung und Anleitung der Teilnehmenden in einem spezifischen Arbeits- oder Berufsfeld
- Vermittlung fachlicher Grundlagen, Arbeitstechniken sowie geltender Qualitätsstandards
- Förderung von Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Arbeitsdisziplin
- Beobachtung und Bewertung der Lern- und Entwicklungsfortschritte
- Regelmäßige Rückmeldungen an die Teilnehmenden sowie enge Abstimmung mit dem pädagogischen Team
- Mitwirkung bei der Erstellung und Anpassung individueller Entwicklungspläne
- Planung und Durchführung arbeitsmarktnaher Praxistrainings zur Vorbereitung auf reale Arbeitsanforderungen
- Förderung von Tagesstruktur, Arbeitstempo und Selbstorganisation
- Unterstützung beim Erwerb arbeitsrelevanter Grundfertigkeiten und praktischer Kompetenzen
- Rückmeldung an Jobcenter und Maßnahmeträger zu Fortschritten, Motivation und Einsatzfähigkeit der Teilnehmenden
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung realistischer Anschlussperspektiven (z. B. Qualifizierung, Ausbildung oder Einstieg in Beschäftigung)
Du bringst mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbilder‐Eignung oder vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit o.g. Zielgruppe
- Erfahrung im Bereich Didaktisierung von Arbeitsprozessen sowie unterschiedlichen Unterweisungsmethoden
- Erfahrung mit der Projektmethode
- Erfahrung in der Motivationsarbeit
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
- Organisationsgeschick, selbstständiges Arbeiten, Teambereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse MS Office, StepNova
Wir bieten Dir
- eine Anstellung zum 01.03.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden
- ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2026
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
- 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
Bewerbungshinweise:
Stellen‐ID: 114-2026-013 (Bitte im Bewerbungsanschreiben mit angeben)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis zum 13.02.2026.
Du hast Fragen? Schreib uns gerne über bewerbung@awo-dortmund.de.
Fachanleiter*in Sozialer Unterstützungsservice (m/w/d) Arbeitgeber: dobeq-Dortmunder Bildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
dobeq-Dortmunder Bildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachanleiter*in Sozialer Unterstützungsservice (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachanleiter*in Sozialer Unterstützungsservice interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand von ihnen jemanden im Team oder hat wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Projekt SUSE und über die Herausforderungen, die hilfsbedürftige Menschen haben. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Team und den Projekten zu entdecken, bevor du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachanleiter*in Sozialer Unterstützungsservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Sozialen Unterstützungsservice in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Fachanleitung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen und deiner didaktischen Arbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dobeq-Dortmunder Bildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der hilfsbedürftigen Menschen vertraut, die du unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Situation hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit ähnlichen Zielgruppen gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Didaktik-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Didaktisierung von Arbeitsprozessen zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte einfach vermitteln kannst und bringe Beispiele mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.