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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Klinik für Innere Medizin und entwickle medizinische Standards.
- Arbeitgeber: Ein modernes Akademisches Lehrkrankenhaus mit 160 Betten und umfassender medizinischer Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem kollegialen und professionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Innere Medizin und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein sicheres, zukunftsfähiges Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit einer klaren Vision für die Zukunft.
Das Akademische Lehrkrankenhaus verfügt über 160 Betten und bietet eine umfassende medizinische Versorgung der Fachrichtungen Innere Medizin, Allgemein- und Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Geriatrie, Hals – Nasen und Ohren, Palliativmedizin, Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin, Notfallambulanz und MVZ Facharztzentrum.
Durch den aktuellen Neubau des Klinikums ist die regionale und stationäre Versorgung langfristig sichergestellt.
Die Abteilung für Innere Medizin (Allgemeine Innere Medizin, Pneumologie, Gastroenterologie, Diabetologie und nichtinvasive Kardiologie) mit 65 Planbetten profitiert besonders von den kurzen Wegen im Haus.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die fachliche, operative, wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Klinik für Innere Medizin
- Weiterentwicklung und Entwicklung medizinischer Standards und Prozesse
- Sie stellen eine leitliniengerechte und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher
- Sie unterstützen die enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen
- Sie fördern die Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit Patienten und deren Familien
Qualifikationen / Anforderungen
- Facharztanerkennung für Innere Medizin, gerne mit Zusatzqualifikation Gastroenterologie, Kardiologie oder Pneumologie
- Erfahrung in leitender Position
- Ein respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissen der Patienten und deren Angehörigen
- Eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz
- Selbstständiges, interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln
- Sie zeichnen sich durch entscheidungskonsequentes Handeln und Auftreten sowie eine flexible und agile Arbeits- und Handlungsweise aus
Leistungen der Anstellung
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Ein sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
- Eine interessante Tätigkeit in einem kollegialen und professionellen Team
- Eine attraktive, außertarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. Umzugspauschale
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Chefarzt (m/w/d) Innere Medizin 07/106 Arbeitgeber: DOC Parkside GmbH
Kontaktperson:
DOC Parkside GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Innere Medizin 07/106
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Klinik und deren Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Inneren Medizin, insbesondere in den Bereichen Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder medizinische Standards verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Chefarzt ist es wichtig, effektiv mit Patienten, Angehörigen und Kollegen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Innere Medizin 07/106
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Krankenhaus und seine Vision. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Abteilung für Innere Medizin und deren Angebote zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen hast, einschließlich deiner Facharztanerkennung, Lebenslauf, Empfehlungsschreiben und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine fachlichen Qualifikationen und deine Motivation für die Position als Chefarzt darlegst. Betone deine Erfahrungen in leitenden Positionen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOC Parkside GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Chefarzt für Innere Medizin eine leitende Rolle übernimmst, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle medizinische Standards und Entwicklungen in der Inneren Medizin, insbesondere in den Bereichen Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In deiner Position ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in leitenden Positionen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Betone, wie du ein respektvolles und empathisches Arbeitsumfeld förderst.
✨Kommunikation mit Patienten
Ein respektvoller und einfühlsamer Umgang mit Patienten und deren Angehörigen ist entscheidend. Sei bereit, über deine Ansätze zur effektiven Kommunikation zu sprechen und wie du sicherstellst, dass die Bedürfnisse der Patienten im Mittelpunkt stehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur des Krankenhauses zu erfahren. Frage nach der flachen Hierarchie und der Kommunikation im Team. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.
